Directeur-trice Adjoint-e de La Communication

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Avec **8 000 agent-e-s départementaux,** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, l’écologie ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Le Département de la Seine-Saint-Denis souhaite, depuis plusieurs années, donner à voir la vitalité de son territoire, à travers toutes les initiatives positives et tous les marqueurs de sa réussite.

**Raison d'être du poste**:
La Direction de la Communication propose une stratégie globale de communication et de valorisation des politiques publiques menées en faveur des habitants de la Seine-Saint-Denis, via les outils de communication et les évènements qu’elle organise.

Le-la Directeur/trice adjoint.e met conjointement en œuvre avec le Directeur de la communication les orientations définies par l’exécutif départemental et la Direction générale. Vous serez, au quotidien, en relation avec la direction générale des services et la direction de cabinet.

**Missions principales**:
Au sein d'une équipe de direction composée d'un directeur et d’une cinquantaine d’agents, vous **pilotez des** **projets de communication stratégiques **et **à proposer des pistes de réflexion sur de nouveaux de contenus **print et digital.

Vous traduisez ces orientations stratégiques en plan et actions de communication pour atteindre les ambitions fixées par l’exécutif et la Direction générale en matière de valorisation des politiques départementales.

Vous êtes en lien avec toutes les directions de la collectivité pour nourrir la communication institutionnelle et évènementielle, et faites le lien avec la Délégation de la communication interne, pour assurer un partage des contenus institutionnels auprès des agent.e.s du Département.

Vous participez au développement de la marque employeur « Engagée pour la Seine-Saint-Denis » et gérez la communication de crise en situation d’urgence.

**Profil**:
**Pour réussir sur ce poste**:

- Vous êtes un manager expérimenté, vous savez mobiliser et valoriser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe ;
- Vous possédez une vision stratégique des enjeux de communication institutionnelle et de valorisation du territoire vous permettant d’être force de proposition auprès de la Direction Générale ;
- Vous maîtrisez la chaîne graphique et les codes de la communication digitale ;
- Vous savez fédérer, impulser des coopérations entre services et animer des collaborations efficaces avec les Directions et les prestataires ;
- Vous maitrisez les procédures administratives et budgétaires et savez mettre en place les outils de planification et procédures de contrôle.

**De formation supérieure BAC+5, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la communication et le management d'équipe.**

**Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, où vous aurez l’occasion de participer à l’accompagnement de projets d’envergure, de faire vos preuves et d’apporter votre enthousiasme et expertise.**

**Rejoignez-nous **

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)

Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Administrateurs ou Attachés territoriaux) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).