Digital Adoption Manager

Chez SYNAPSUN, nous croyons que l’avenir de l’énergie passe par une chaîne d’approvisionnement plus transparente, plus digitale et plus performante.
Entreprise française innovante, nous occupons une position unique sur le marché du photovoltaïque:

- Interface privilégiée entre les usines de fabrication de modules PV et les développeurs/constructeurs de projets solaires.
- Expertise technique, maîtrise des normes et outils digitaux de pointe pour sécuriser et accélérer les projets solaires.

Notre plateforme digitale (catalogue centralisé, moteur de recherche des certifications, outil PAN Analyzer) révolutionne la manière dont les professionnels du solaire travaillent et assure la fiabilité de leurs projets.

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) digital adoption manager, passionné(e) par l’innovation et la transition énergétique, et orienté(e) résultats pour promouvoir notre solution digitale et en accélérer l’adoption et l’usage auprès des collaborateurs de nos clients et prospects.

Votre objectif : jouer un rôle de prescripteur et d’ambassadeur de nos outils digitaux, sans fonction commerciale directe.

Vos missions:

- Présenter et valoriser nos outils digitaux auprès des acteurs clés du photovoltaïque (développeurs de projets solaires, EPC, installateurs, bureaux d’études, etc...)
- Organiser et animer des visios individuelles et des webinaires collectifs pour démontrer la valeur ajoutée de l’outil et les cas d’usage métier
- Être la voix de la solution auprès des clients : accompagner l’adoption de notre portail et de ses fonctionnalités en créant de l’engagement et en favorisant les bonnes pratiques
- dentifier des opportunités de projets solaires et les transmettre à l’équipe commerciale.
- Collecter les feedbacks, qualifier les nouveaux besoins exprimés par les utilisateurs et les faire remonter l’équipe IT pour améliorer en continu la solution.
- Créer et diffuser du contenu (tutos courts, guides, vidéos démo) pour renforcer la prescription et l’appropriation par les utilisateurs.

**Compétences et profil recherché**:

- Bac +3/5 en commerce, marketing digital, communication
- Une première expérience dans l’énergie, l’industrie, et principalement en SaaS ou solutions digitales serait un véritable plus
- Capacité à comprendre des outils digitaux et à en démontrer la valeur.
- Aisance à l’oral et capacité à captiver une audience en visio ou webinaire, avec un vrai sens pédagogique (savoir simplifier et vulgariser une solution technique)
- Goût pour les secteurs techniques (ingénierie, énergie, construction).
- Esprit start-up : autonomie, proactivité, force de proposition.
- L'anglais courant est un plus

**Ce que nous offrons**:

- Un poste clé au cœur de la transition énergétique.
- Une entreprise en forte croissance, avec un modèle reconnu et une ambition internationale.
- La possibilité de porter des solutions digitales innovantes, qui changent la façon de travailler des professionnels du solaire.
- Une équipe dynamique et passionnée, où vos idées et vos initiatives comptent.

**Package**:

- Statut employé en 37 H, avec RTT
- Rémunération fixe comprise entre 32 K€ et 35 K€ selon le profil, complétée par un bonus annuel pouvant atteindre 10% du fixe en fonction de la performance
- Plan d’intéressement de la société
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance...
- La possibilité de télétravailler un jour par semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel