Chargé.e de Formation

L’agence de Joué-lès-Tours recherche un.e

**Chargé.e de formation F/H**

**CDI**

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vous intégrez une équipe composée d’une dizaine de personnes.

Votre rôle consiste à définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurer les renouvellements des formations obligatoires dans les délais impartis et dans le respect du budget.

L’effectif géré est de l’ordre de 500 personnes.

Vos **missions** seront:
**PREPARATION DU PLAN DE FORMATION (env. 15% de l’activité)**
- Recueillir les souhaits/besoins de formation auprès des salariés et des managers ;
- Valider l’enveloppe de formation avec la direction ;
- Chiffrer le budget formation alloué à chaque service ;
- Valider leur plan de formation avec chaque manager ;
- Préparer et présenter le plan de formation prévisionnel aux représentants du personnel.

**MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DU PLAN (env. 70% de l’activité)**
- Organiser les actions de formation : relations avec les organismes de formation, conventions de formation, bons de commande, convocations, logistique, gestion des changements d’inscription et des absences ;
- Assurer le suivi des actions de formation (documents post-formation, factures, enregistrement des recyclages obligatoires,) ;
- Assurer le suivi et l’ingénierie budgétaire du plan de formation : vous êtes garant(e) du budget ;
- Gérer et mettre en œuvre les demandes de formation hors plan ;
- Préparer et présenter les bilans formation aux représentants du personnel.

**REPORTING & INDICATEURS - ACCOMPAGNEMENT (env. 15% de l’activité)**
- Suivre et analyser les indicateurs financiers et RH de la formation ;
- Communiquer l’avancement des PF à la direction et aux managers ;
- Conseiller et accompagner les salariés et les managers sur des actions/parcours de formation ainsi que sur les dispositifs de financement à leur disposition (CPF, VAE,) ;
- Suivre et contrôler les obligations réglementaires liées à la formation des salariés ;
- Communiquer à la direction les évolutions règlementaires impactant la formation.

**Votre profil**:
Idéalement issu(e) d’une formation en ressources humaines vous justifiez d’une expérience similaire qui vous permet d’être autonome dans ce poste. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtrisez le pack Office dont Excel (TCD, recherchev,)

**Aptitudes professionnelles**:

- Avoir sens de l’organisation, rigueur, capacité d’adaptation et d’anticipation pour mener de front plusieurs dossiers simultanément, en interaction avec de nombreux interlocuteurs ;
- Savoir conjuguer qualité, efficacité et optimisation des coûts ;
- Savoir défendre une position budgétaire.
- Avoir de l’aisance relationnelle pour un dialogue efficient avec les salariés, les représentants du personnel, les managers, la direction.

Des déplacements professionnels d’une journée (sauf exception) sont à prévoir (agences du secteur principalement et parfois région parisienne,).
- **Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.**_

**A vous d’inventer un avenir à taille humaine.**

**#HumanPerspective**

**Rejoignez-nous **

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel