Chef de Service Gestion Patrimoniale

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy **Description du poste**: La **Direction** **des affaires foncières et immobilières** de la ville d'Annecy recherche pour son **service gestion patrimoniale** un Chef de service gestion patrimoniale (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des attachés. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Il/Elle participe a l'élaboration des politiques de gestion patrimoniale (domaine privé, domaine public, port, boucles d'amarrages et camping), en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Il/Elle traduit les orientations en actions, qu'il/elle pilote, anime et évalue, contribuant ainsi à la bonne connaissance et à la valorisation du patrimoine immobilier de la collectivité. Les missions: - Assurer l'expertise juridique et garantir la prise en compte des enjeux en matière de gestion patrimoniale (domaine public et domaine privé), représenter les intérêts de la ville auprès des partenaires, - Participer à l’élaboration des politiques de gestion patrimoniale de la ville, assurer le pilotage et le suivi des actions opérationnelles de mise en œuvre - Développer des outils de pilotage et de suivi de l'activité, assurer l'évaluation des actions sur les aspects financiers, s'assurer de la bonne exploitation des logiciels métiers - Assurer le suivi de dossiers spécifiques et être en veille juridique sur le cadre règlementaire de la gestion patrimoniale - Elaborer le budget du service et garantir son exécution (y compris deux budgets annexes relatif au port et au camping) - Management de la motivation, des relations : Accompagner, coacher, conseiller les collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités et le développement de leurs compétences - Management de l'organisation : Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser - Management de la transversalité : Être à l'initiative d'une action transverse à plusieurs organisations **Conditions d'exercice**: - Reprendre les spécificités du poste de la FDP (obligation de neutralité) - Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité - Lieu du poste : avenue des iles **Intégrer la ville d'Annecy c'est**: - être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours - selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. **Profil recherché**: Compétences métiers: - Droit des baux commerciaux - Droit immobilier - Droit des copropriétés - Gestion de budget - Techniques d'encadrement d'équipe - Techniques de rédaction **Modalités de recrutement**: Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.