Cadre de Santé Services Pharmacie Et

**PRESENTATION DE l’ETABLISSEMENT**

Le Centre Hospitalier d’Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l’établissement bénéficie d’une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L’établissement dispose d’une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles:

- Pôle urgences - médecine
- Pôle gérontologie
- Pôle Femmes-Parents-Enfants
- Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
- Pôle médicotechnique

**PRESENTATION DU SERVICE**

du CH d’Aubagne est située au sous-sol de l’établissement à proximité d’une aire de livraison commune avec les services logistiques.

Elle assure les approvisionnements en médicaments et dispositifs médicaux, les services de soins et contribue à leur bon usage et leur sécurité d’utilisation.

La PUI gère aussi la stérilisation et délivre au public, sur prescription médicale, certains médicaments non disponibles dans les pharmacies de ville.

L’équipe est constituée de:

- 9 PPH
- 1 IDE
- 2 magasiniers
- 3 ASH

est située au 1er étage de l’établissement et est sous la responsabilité d’un Pharmacien.

Elle assure le traitement de l’Instrumentation chirurgicale de diverses spécialités (Orthopédie, Traumatologie, Chirurgie Générale et Bariatrique, Chirurgie ORL, Urologie,).

L’équipe est constituée de:

- 4 Agents de stérilisation
- 1 IDE
- 1 IBODE

**PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, QUALITE ET GESTION DES RISQUES**

La Direction des soins, Qualité et Gestion des risques se compose de:

- Un Directeur - Coordonnateur général des soins
- Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l’organisation des soins
- Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques
- Un cadre de santé, en appui de l’informatisation des unités de soins
- Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles
- Dix-huit cadres de santé

**POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE**

Le Cadre de santé de la PUI/Stérilisation est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins et par délégation au cadre de pôle medico technique.

Celui-ci assure l’accompagnement de l’encadrement de son pôle (gestion des congés annuels, permanence de l’encadrement, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle,)

**MISSIONS PRINCIPALES**

Le Cadre de Santé assure la gestion des services sus cités en lien avec la Direction des soins, et en étroite collaboration avec le pharmacien chef de service et son équipe de pharmaciens

Il contribue à l’accompagnement des équipes et leur coordination avec les différents services de soins et plus particulièrement le Bloc opératoire

Il travaille en collaboration et en transversalité avec l’ensemble des cadres de l’établissement.
- **Management**

Ø Gestion des ressources humaines

Le cadre de santé:

- Participe au recrutement des professionnels non médicaux en lien avec le cadre de pôle.
- Etablit le planning prévisionnel et mensuel dans le cadre de la réglementation et de l’accord local.
- Veille à:

- L’adéquation des compétences aux activités dont il a la responsabilité,
- L’adaptation des Ressources Humaines à la charge en soins et à l’activité
- Maintien des compétences des personnels des unités en identifiant notamment les besoins en formation, en cohérence avec le projet de service ou le projet du Pôle et dans le cadre de l’entretien annuel de formation.
- La qualité des relations interprofessionnelles au sein des unités.
- Évalue les agents en formalisant des objectifs de progrès personnalisés dans le cadre de la procédure d’évaluation annuelle.
- Impulse une dynamique d’équipe favorisant la cohésion, le travail d’équipe et la co-construction.

Ø Animation, information, communication

Le cadre de santé met en place les conditions favorables à la communication notamment l’organisation et conduite de réunion d’information et de travail avec les équipes.

Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité.

Ø Gestion de projets

Il participe à l’élaboration du projet de service et fait participer son équipe à des projets transversaux institutionnels.

Il fédère son équipe autour du projet d’Etablissement, des projets de services et des orientations institutionnelles, notamment celles de la Direction de Soins.

Il accompagne les projets de réorganisation ou d’amélioration de la qualité de vie au travail impulsés par la Direction des soins et l’encadrement supérieur.

Il participe d