Chef-fe de Bureau Formations équipier/chef D’équipe

**Lieu**:

- Fleury Merogis

**Date de clôture**:

- 11/07/2025

**Nombre de poste**:

- 1
- Filière sapeurs-pompiers professionnels - B - Lieutenant de 1ère classe‎ | Filière sapeurs-pompiers professionnels - B - Lieutenant de 2ème classe

**Missions**:
Sous la responsabilité du Chef du service des formations opérationnelles et d’encadrement, vous êtes chargé-e de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des formations des équipiers et chefs d’équipe sapeurs-pompiers professionnels en collaboration avec les services du groupement et le réseau d’acteurs dédiés à la formation.

**Conception et m**ise en œuvre**
- Organisation et mise en œuvre des formations d’équipiers en lien avec le bureau SUAP/SR et les autres services partenaires,
- Organisation et mise en œuvre des formations des chefs d’équipe,
- Supervision de la conception des documents supports (RIOFE, outils pédagogiques, numérisation de la formation,) de l’ensemble des formations des niveaux d’équipier et chef d’équipe en lien avec le bureau SUAP/SR et le bureau de l’ingénierie et de l’innovation pédagogique BIIP,
- Elaboration en collaboration avec les groupements opération et territoriaux des FMPA des équipiers et chefs d’équipe,
- Organisation des tests sportifs pour le recrutement des équipiers,
- Organisation du suivi et des formations des équipiers,
- Organisation et mise en œuvre des bilans de compétence d’équipier et de chef d’équipe lors des reprises d’emploi/activité (REPAC) en lien avec le bureau SUAP/SR,
- Organisation et mise en œuvre des évaluations, lors des retours des commissions de dispense de formation, des niveaux d’équipier et de chef d’équipe en lien avec le bureau SUAP/SR,
- Organisation des formations pour les partenaires extérieurs (SNECMA, CEA,).

Déclinaison, suivi et évaluation des objectifs du bureau au regard des actions et activités prioritaires du groupement.

**Animation et coordination d’équipe**
- Pilotage de l’organisation du bureau (congés, télétravail, demandes de formations ) en lien avec le Chef de service,
- Organisation des entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité,
- Conseil et accompagnement du réseau de formateurs non permanents,
- Fédération du réseau de formateurs non permanents, animation et suivi.

**Soutien et contrôle**
- Elaboration et proposition au Chef de service d’objectifs pour son bureau et notamment du choix des actions prioritaires,
- Rendu compte au Chef de service des actions de son bureau et des éléments marquants de l’activité,
- Veille au bon déroulement des formations mises en œuvre par son bureau,
- Contrôle de la production des documents supports élaborés par les agents de son bureau (RIOFE, RIF/RIC, outils pédagogiques, numérisation de la formation, etc.), en transversalité avec les autres partenaires.

**Veille règlementaire, analyse et proposition d’adaptations nécessaires**
- Veille réglementaire et technique de son domaine d’activité,
- Elaboration, mise en œuvre et contrôle les procédures liées au domaine d’activité.

**Profil recherché**:
**- Compétences requises**
- Connaissances des procédures et des enjeux du SDIS,
- Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie,
- Connaissances des référentiels pédagogiques des équipiers et chefs d’équipes de sapeurs-pompiers professionnels,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Compétences rédactionnelles.

**- Qualités attendues**
- Aptitude au management,
- Goût du travail en équipe,
- Sens du service public et de la hiérarchie,
- Esprit de synthèse,
- Capacité d’adaptation,
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’anticipation,
- Respect des consignes et des délais,
- Forte disponibilité.

**Commentaires**:
**- Conditions d’exercice et avantages**
- Poste basé à FLEURY-MEROGIS,
- Poste télétravaillable en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).