Chargé de Communication Interne Et Engagement Des

**Description de l'offre**:
La Direction de la communication de l’Ifremer a pour finalité d ’accroître la visibilité de l’Institut en portant son image et ses valeurs tant en interne que vers l’extérieur, en France et à l’international. Son rôle est de présenter la diversité des missions, activités et résultats de l’Institut ainsi que de leurs impacts, et de partager, aussi largement que possible, les avancées des sciences et technologies marines avec le plus grand nombre ; in fine, de mieux faire connaître l’océan. Elle est rattachée à la direction générale de l’Ifremer.

Au sein de la direction de la communication de l’Ifremer (23 personnes), le pôle ‘Communication Interne et corporate’ (6 personnes) est l’un des 6 pôles de la direction. Ses missions:

- informer les salariés de l’Ifremer et accroître leur engagement par la communication,
- renforcer l’expression des valeurs et de la « marque Ifremer » en interne et à l’externe,
- Renforcer les liens : fédérer les salariés (sentiment d’appartenance et d’engagement) et les partenaires (familiarité ou connivence) autour d’une histoire et de valeurs communes pour l’Ifremer et la Flotte océanographique française.

Le pôle joue un rôle clef dans l’adhésion par l’ensemble des collaborateurs de la stratégie de l’institut. Il contribue au rayonnement des valeurs et de la culture d’entreprise. Il intègre également la communication de la Flotte océanographique française opérée par l’Ifremer.

**Missions principales**

Au sein du pôle ‘Communication interne et corporate’ et sous l’autorité de sa responsable, votre mission consistera à imaginer, proposer et réaliser des actions de communication pour le plan de communication interne de l’Ifremer. Ces actions prendront appui sur les valeurs et l’identité de l’Institut. Elles viseront à diffuser et développer la culture d’entreprise, faire comprendre la vision stratégique, renforcer le lien de l’Institut avec ses 1500 collaborateurs, le sentiment d'appartenance et de fierté, l'engagement, la transversalité et la cohésion des équipes de l’Ifremer positionnées sur 23 sites de l’hexagone et de l’outre-mer.

Vous assurerez ensuite le déploiement opérationnel de ces actions, en tant que responsable de projet. Vous produirez et réaliserez alors tout ou partie de ses livrables/contenus, selon des formats adaptés aux objectifs recherchés, et en lien avec l’équipe projet constituée.

Vous contribuerez aussi à la définition de la stratégie de communication interne et corporate et évaluerez l’efficacité de vos actions auprès des cibles.

**Activités principales**
- Participer, en étant force de proposition, à l’élaboration et la mise en œuvre du plan annuel de communication interne ; préparer des plans de communication internes spécifiques.
- Assurer le déploiement du volet ‘Engagement’ de la stratégie de communication interne, en lien étroit avec la direction générale et les directions fonctionnelles et scientifiques de l’institut
- Concevoir, réaliser et diffuser sur nos canaux (fil d’actualité intranet, lettre interne, webinaires ) des campagnes de communication innovantes et engageantes pour nos salariés.
- Concevoir et réaliser des produits de communication (print ou numérique ; texte, image, vidéo, événementiel ).
- Concevoir et organiser des espaces d’échange en interne, par exemple sous la forme d’événements internes (présentiel, hybride ou digitaux) pour informer, engager et/ou fédérer les équipes en interne autour de la stratégie de l’Institut.
- Conseiller et accompagner les différentes directions et départements scientifiques dans leurs besoins de communication interne autour de sujets spécifiques.
- Assurer une veille sur les pratiques relatives à la communication interne et en particulier son rôle dans l’engagement des collaborateurs : identifier de nouvelles pratiques, nouveaux formats de communication pour répondre aux enjeux du distanciel et mettre en valeur les réussites, enrichir la notion de collectif au sein de l’Institut.
- Assurer le pilotage des actions menées : enquêtes, indicateurs de performance, actions d’amélioration, gestion du budget selon les règles de l’institut.

**Champ relationnel**
- En interne : direction de la communication et des relations institutionnelles, direction générale, départements scientifiques et directions support à la recherche, scientifiques, managers, collaborateurs, nouveaux arrivants.
- En externe : agences de communication, prestataires, autres instituts de recherche, les ministères de tutelle de l’Ifremer.

**Profil recherché**

**Diplôme / expérience**
- Formation supérieure Bac +4/5 (Ecole de commerce, université, Celsa ou équivalent)
- Vous justifiez impérativement d’une expérience de minimum 3 ans en communication interne/engagement des salariés, en ag