Chargé de Mission «développement Des Soins

Vue d'ensemble
Société

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 23 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.

Mission

« Accompagner la vie jusqu’au bout » est l’un des 7 piliers fondateurs de l’accompagnement dans les EHPAD de Chemins d’Espérance. Pour cela l’association et les établissements s’engagent à développer des soins palliatifs de qualité.

La séquence II du programme soins palliatifs de Chemins d’Espérance prévoit les actions suivantes:

- Le déploiement du livret de recueil des souhaits de fin de vie des résidents : « Lorsque ma vie prendra fin »
- La poursuite de la formation des professionnels aux soins palliatifs avec notamment le déploiement du parcours de formation / réflexion interne en 7 séquences
- La formation de « référents » dans les établissements à l’accompagnement à la rédaction des directives anticipées
- Des temps de rencontre et d’échanges dans les établissements, avec les résidents, les professionnels, les familles, pour réfléchir aux rituels souhaités quant à l’accompagnement du décès et du deuil

Pour soutenir le déploiement de ce programme, la direction métier et qualité de Chemins d’Espérance souhaite recruter pour 9 mois un.e chargé.e de mission à temps partiel qui travaillera notamment sur les missions suivantes

**Pour le déploiement du livret**:
La formation des psychologues et des professionnels volontaires à l'utilisation de l'outil

L’animation de temps d’échanges avec les résidents pour présenter le livret dans différents établissements ;
La conduite d’entretiens individuels auprès des résidents ;
Un travail avec les référents PAP des établissements pour lier projet d’accompagnement personnalisé et souhaits exprimés ;
Le suivi des indicateurs d’évaluation du projet ;
Pour le déploiement du parcours de formation interne

L’aide à la préparation et à l’animation de la 1ère séance de formation et un appui méthodologique à distance pour les suivantes

Pour les temps de rencontre et d’échanges dans les établissements, avec les résidents, les professionnels, les familles, pour réfléchir aux rituels souhaités quant à l’accompagnement du décès et du deuil

La construction d’un ou deux formats type de rencontre, qui pourront être adaptés en fonction des souhaits/ configuration des établissements volontaires pour être accompagnés dans la démarche

L’organisation de ces temps de rencontre dans les établissements volontaires et ce en coordination avec les professionnels des établissements (psychologue, référents soins palliatifs, animatrice, notamment)

Profil

**Profil**: Psychologue ou soignant (IDEC, IDE) avec une expérience en soins palliatifs et une expérience de formateur.

Adhésion aux projets et valeurs de l'association

Forte capacité de communication et d'animation d'échanges, tant individuels que collectifs

**Rémunération**: selon CCN 51

**Travail à temps partiel**: 3 à 4 jours/semaine ( selon profil et disponibilités)

Des déplacements seront à prévoir dans les établissements, en Ile de France, et en Province.

Un suivi rigoureux de ces différentes actions devra être assuré pour nourrir les bilans de mi-parcours / fin d’année.

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