Stage - Ops - (F/H)/n

**Description de l'entreprise** OCTO**

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
**Description du poste** Le Why du stage**:
Les infrastructures locales peuvent-elles rivaliser avec le cloud public ?

OpenStack, OpenShift, VMWare, Promox, Kube on barremetal... Les outils sont nombreux, mais que faire en 2026 ?

Le cloud est de plus en plus utilisé et mis en avant, cependant, le contexte historique de certaines entreprises, fait que les infrastructures local sont toujours utilisés.
Pour répondre à ce besoin, les outils sont nombreux, que ce soit de l'opensource ou du propriétaire.
Nous désirons nous forger des convictions sur ces outils émergeant et les comparer au cloud public.

**Les missions du stage**:

- Vous allez étudier les service promis par les fournisseurs et les promesses d'installation on-promise des hyperscaler.

**Le déroulement du stage**:
**Etape 1 - Cadrage**
- Monter en compétences sur un cloud public d'hyperscaler ( AWS / GCP / Azure ) et d'un cloud français ( Scaleway )

**Etape 2 - Exploration**
Benchmark des différentes solutions d'orchestration de machine virtuel / conteneur ( par exemple OpenStack, openshift et les solutions trouvées sur le marché )

**Etape 3 - Conception**
Présentation des fonctionnalités et de l'utilité de ces outils.

**Etape 4 - Restitution à OCTO**
Partagez au sein de la communauté OCTO ce que vous aurez appris, à travers une restitution interne et un article sur le blog OCTO.
**Qualifications** OCTO Wanted**
- Vous cherchez un stage de fin d'étude
- Vous aimez le bas niveau et l'ops
- Vous avez un intérêt pour la gestion barremetal d'infrastructure, le cloud public et le provisionning automatique d'infrastructure.
- Vous aimez partager la connaissance durement acquise

**Informations supplémentaires** OCTO Rewards**

**Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence**:

- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », **le bien-être** et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année
- “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons **l’innovation par la R&D.** Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBLen bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous **formons les Octos** et nos clients à la **fresque du climat** et œuvrons pour **la sobriété numérique** en interne et auprès de nos clients ;
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont **formés** pour vous **accompagner** dans le **développement de vos compétences**;
- ** Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre**, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés
- Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

**Sans oublier les fondamentaux**:

- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
- Télétravail ;
- Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE

**OCTO priority**

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.