Chargé Des Ressources Humaines

il y a 6 jours


Lyon e, France Domaliance Lyon Temps plein

En tant que Chargé des Ressources Humaines (H/F), vous serez chargé(e) de gérer divers aspects des ressources humaines au sein de l'entreprise sous la supervision de la Responsable RH. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et la gestion administrative quotidienne du personnel.

**Missions**
- Recrutement_
- Suivre et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes
- Gérer les processus de recrutement et de sélection du personnel
- Assurer la conduite d'entretiens et le processus d'intégration des nouveaux employés
- Collaborer avec les responsables de secteur pour identifier les besoins en compétences et mettre en place des actions de développement
- Participer aux différents job datings proposés par nos partenaires
- Gestion administrative du personnel_
- Gérer les dossiers salariés (récupérer l'ensemble des documents d'embauche) et les mettre à jour si besoin
- Elaborer les contrats de travail/avenants/DPAE/déclarations d'embauche en préfecture pour les salariés étrangers
- Assurer le suivi des visites médicales
- Assurer le suivi des mutuelles obligatoires
- Assurer le suivi des absences (CP/arrêts maladie et accidents de travail/trajet...)
- Assurer le suivi de la modulation du temps de travail
- Réaliser les entretiens professionnels des salarié(e)s en collaboration avec les responsables de secteur
- Assurer le suivi des sorties et récupérer les documents de sortie auprès du service paie
- Gestion de la paie_
- Vérifier les plannings (heures, absences...) puis envoyer les éléments de paie au chargé de paie
- Vérification des BP édités par le service paie
- Création des fichiers de virement
- Relation écoles et formation_
- Elaborer et faire vivre le plan de formation
- Echanger avec les différents référents école
- Assurer le suivi des financements et remboursements sur notre OPCO
- Disciplinaire _

Sous la supervision de la RRH
- Rédiger les courriers de mise en demeure, d'avertissements, d'entretiens préalables voire de licenciements pour les dossiers non complexes
- Réaliser les entretiens disciplinaires avec la RRH dans un premier temps

**Exigences**
- Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines (2 ans minimum)
- Capacité à mener des entretiens et à effectuer du sourcing RH
- Aptitude à gérer les relations avec les salarié(e)s et à résoudre les problèmes liés aux ressources humaines
- Aisance rédactionnelle et orale
- **Prise de poste : DES QUE POSSIBLE**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Question(s) de présélection:

- A partir de quand pourriez -vous commencer?

Lieu du poste : En présentiel



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