Chargé de Contrôle Des Esms

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

**DIRECTION GENERALE ADJOINTE : SOLIDARITES**
**DIRECTION : ENFANCE FAMILLE**
**SERVICE : RESSOURCES ENFANCE-FAMILLE**

**RESIDENCE DU POSTE : PRIVAS - POLE ASTIER FROMENT**

**POSTE D’ENCADREMENT HIERARCHIQUE : Non**
**POSTE D’ENCADREMENT FONCTIONNEL : Non**

**FILIERE (S) : ADMINISTRATIVE OU SOCIALE**
**CATEGORIE (S) : A**
**CADRE(S) D’EMPLOI : ATTACHE : Conseiller Socio - éducatif - Infirmier
- Assistant socio-éducatif**
**GRADE(S) CIBLE DU POSTE : A**
**GRADE(S) D’ACCES POSSIBLE : Attaché**

**POSTE A TEMPS COMPLET : Oui**
**QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %**

LA DIRECTION ENFANCE SANTE FAMILLE MET EN ŒUVRE LA POLITIQUE MEDICO-SOCIALE DU DEPARTEMENT DE L’ARDECHE DANS LE CADRE LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE EN VIGUEUR. ELLE PILOTE NOTAMMENT LES POLITIQUES SANTE FAMILLE (PMI) ET AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (ASE).
ELLE DEFINIT, EN LIEN AVEC LES ELUS DEPARTEMENTAUX, LES GRANDS AXES DE CETTE POLITIQUE, DECLINEE ENSUITE EN TERRITOIRES.
LA DIRECTION EST DECLINEE EN 3 SERVICES:

- SERVICE PLACEMENT FAMILIAL,
- SERVICE RESSOURCES ENFANCE FAMILLE,
- SERVICE PROTECTION DE L’ENFANCE,
ELLE EST COMPOSEE D’UN POLE SANTE, PROTECTION MATERNELLE INFANTILE, AIDE SOCIALE A L’ENFANCE, DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DU SERVICE JUDICIAIRE D’ACTION EDUCATIVE.
- Participation au pilotage de la mission de contrôle des ESSMS et lieux de vie et d’accueil comprenant l’élaboration d’une programmation annuelle, le suivi des contrôles, le suivi des évaluations et la supervision des évènements indésirables graves (EIG) ;
- Participation au dialogue de gestion annuel et à la tarification des ESSMS ;
- Participer à la continuité du fonctionnement du service de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)

**Poste**:

- Les missions du contrôleur des établissements sont, à titre principal:

- participation au pilotage de la mission de contrôle des ESSMS et lieux de vie et d’accueil comprenant l’élaboration d’une programmation annuelle, le suivi des contrôles, le suivi des évaluations et la supervision des évènements indésirables graves (EIG) ;
- réalisation des contrôles sur pièces et sur site ;
- conseil aux ESSMS et Lieux de vie et d’Accueil sur les sujets liés à la réglementation ;
- rédaction des rapports et bilans statistiques liés à l’activité ;

A titre secondaire:

- Participe au dialogue de gestion annuel, au suivi budgétaire des établissements du champ de la protection de l’enfance et à leur tarification ;
- Participe à la définition des indicateurs de suivi et au suivi des contrats pluriannuels d’objectif et de moyen (CPOM) ;
- Assurer la continuité du service de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)

**Profil**:
**SAVOIR**
- Posséder les techniques d’élaboration et de suivi budgétaire
- Connaitre les bases du contrôle des ESSMS
- Connaitre le cadre légal de la protection de l’enfance
- Connaitre les partenaires sociaux et institutionnels
- Maitriser l’écriture sous forme administrative et l’outil informatique

**SAVOIR-FAIRE**
- Participer au pilotage d’une politique et faire adhérer à un projet

**SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL**
- Dynamisme, force de proposition, disponibilité, esprit de synthèse et d’organisation, savoir prioriser, sens du travail en équipe, capacité d’adaptation et d’anticipation, réactivité, sens de la négociation et de la relation
- Intérêt avéré pour le secteur Enfance et Prévention médico-sociale
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_
- Congés :_
- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_
- Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._
- Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._
- Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres prom