Chef(Fe) Du Service Attractivité Et de La Valorisation Du Territoire

**LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE ET L’OFFICE DE TOURISME COEUR D’ARDECHE**

**RECHERCHE**

**PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT**

**Un(e) Chef(fe) du service Attractivité et de la Valorisation du Territoire**
**Poste à temps complet (35h00) à Privas**

**CADRE D’EMPLOI : Attaché**

**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE**: Directeur du développement et aménagement**

**DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE**:
La Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), qui regroupe 42 communes, 45 000
habitants et compte 22 100 lits touristiques, structure sa politique d’attractivité autour d’un axe lié au tourisme
(activités de pleine nature, vélo, agri-tourisme, gastronomie) et au développement économique (recherche de
nouveaux investisseurs, accompagnement au développement des entreprises). Cette politique se traduit entre autres
par une volonté forte de rapprochement des services de l’agglomération et de l’Office de Tourisme. L’Office, créé
sous forme d’EPIC, a pour vocation d’assurer la valorisation du territoire de l’Agglomération. Son siège social est
situé à Privas.

C’est dans ce contexte que l’agglomération et l’Office de Tourisme recherche son/sa nouveau/elle chef(fe)
du service pour déployer une stratégie d’attractivité de territoire et piloter l’EPIC. Le poste sera commun. Le/la
chef(fe) du service attractivité passera environ 50% de son temps sur les missions de l'Office du Tourisme et 50%
sur celles liées à la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche.
Vous maîtrisez les enjeux liés au développement économique et au tourisme, et connaissez le fonctionnement des
milieux institutionnels et privés en lien avec ces secteurs. Vous avez le sens du travail en équipe et de la conduite
de projets. Vous disposez de qualités humaines avérées vous permettant d’encadrer les équipes, de travailler en
lien étroit avec les membres du comité directeur de l’office, les élus et les services de l’agglomération.
Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, visionnaire et aimant le terrain. Vous comprenez les enjeux d’un
territoire élargi, aux multiples visages et souhaitez contribuer à son attractivité.

**MISSIONS DU POSTE**:
**Missions liées à l’agglomération**:

- Élaborer, suivre et évaluer le schéma d’attractivité de la CAPCA qui comprendra un volet touristique et

économique ;
- Encadrer quatre chargés de missions sous sa responsabilité en assurant le bon fonctionnement de son

service (mobilité active, itinérance, économie) ;
- Concevoir et suivre les projets propres au service et participation à l’élaboration fonctionnelle des projets

transversaux à son service ;
- Développer des synergies avec les autres services de l’agglomération pour appuyer les projets dans les

domaines de la culture et du patrimoine, de la biodiversité, du sport ;
- Participer aux différentes instances de l’agglomération : réunion de coordination, commission
- Concevoir et rédiger des délibérations, comptes-rendus et notes de synthèse à soumettre à l'avis des
- instances communautaires et des élus ;
- Élaborer et suivre le budget des services ;
- Superviser et suivre de la collecte des taxes de séjour.

**Mission Liées à l’office du tourisme**:

- Élaboration, suivi et évaluation d’un schéma d’attractivité de l’Agglomération qui comprendra un volet

touristique et économique ;
- Encadrer quatre chargés de missions sous sa responsabilité en assurant le bon fonctionnement de son service

(mobilité active, itinérance, économie) ;
- Conception et suivi des projets propres au service et participation à l’élaboration fonctionnelle des projets

transversaux à son service ;
- Développer des synergies avec les autres services de l’agglomération pour appuyer les projets dans les

domaines de la culture et du patrimoine, de la biodiversité, du sport ;
- Participer aux différentes instances de l’agglomération : réunion de coordination, commission ;
- Conception et rédaction des délibérations, comptes-rendus et notes de synthèse à soumettre à l'avis des
- instances communautaires et des élus ;
- Élaboration et suivi du budget des services ;
- Supervision et suivi de la collecte des taxes de séjour.

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Savoirs**:

- Bonne connaissance de l’environnement territoriale serait un plus ;
- Être titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’économie, du tourisme ou issu(e) du marketing
- territorial ;
- Excellente maîtrise des différents registres, outils et langage de communication ;
- Maîtrise des règles orthographiques.

**Savoir-faire**:

- Avoir le sens de l’organisation et la gestion des priorités ;
- Être capable de gérer les délais ;
- Savoir interagir avec des interlocuteurs variés et travailler en transversalité.
- Excellent sens du contact et de la médiation : 

Réel sens de l’écoute, 
Courtoisie et amabilité, 
Sens du contact (élus, public, socio-professionnels, équipe).

**Savoir-être**:

- Être créatif, rigoureux avec le sens du détail ;
- Sens de la diplomatie et de la négoci