Chargé de Formation

**Chargé(e) de formation - (H/F)**

Cadres d’emploi des Attachés territoriaux ou Rédacteurs confirmés

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).

Dans cet environnement de projets, positionné en service Ressources, la direction des Ressources Humaines est sollicitée en amont, en co-construction des projets, pour réfléchir et accompagner les changements, la transformation des métiers, l’évolution des organisations. Les enjeux des Ressources Humaines sont donc plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation de la collectivité à son environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique ambitieuse, dynamique et proactive. Les aspects réglementaires et statutaires sont mis en œuvre au service d’une ambition et d’une politique des Ressources Humaines.

Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité aux agents qui la compose se dote des meilleurs moyens pour développer un service public de qualité ?

Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre

**MISSIONS**

Au sein de la Direction des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable recrutement et formation, vous impulsez et coordonnez la mise en œuvre du développement des compétences des 514 agents de la collectivité dans une optique de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Vous renforcez l’articulation de ce secteur avec les autres services de la DRH et développez la transversalité sur les questions de la formation.

Dans ce cadre, vous pilotez la campagne annuelle des entretiens professionnels (lancement, réalisation et analyse de la campagne).

A partir du recensement des besoins qui fait suite, notamment, à la campagne des entretiens professionnels, vous concevez le plan de formation de la collectivité avec la Responsable recrutement - formation, vous le déployez de manière opérationnelle et en assurez la gestion administrative, budgétaire et comptable.

Vous assurez le bilan annuel de formation (rédaction d’une note et d’un bilan chiffré) permettant d’en évaluer la réalisation en binôme avec la Responsable recrutement - formation.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Diplômé en ingénierie de formation, vous justifiez d’une expérience en ressources humaines. Une expertise formation serait appréciée.

Vous avez développé un grand intérêt pour la fonction Ressources Humaines et notamment le sujet du développement des compétences.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et particulièrement le cadre réglementaire de la formation et les méthodes d'élaboration d'un plan de formation

Vous maîtrisez les outils numériques et les logiciels métiers : SIRH (CIRIL RH et Finances), Elise (logiciel de numérisation du courrier).

Vous êtes capable de concevoir un dispositif de formation, conduire un entretien et être force de proposition dans le cadre d’une réunion de recueil de besoin de formation.

Vous possédez des compétences rédactionnelles (bilan de formation, synthèse, projet, cahier des charges) et de communication orale avérées (entretien, animation de réunion, présentation de projets,...)

Vous avez le devoir du respect absolu des règles de confidentialité et l’obligation de discrétion ainsi que le sens affirmé du service rendu et des responsabilités.

**CONTEXTE DE TRAVAIL**

**Horaires**: 38h45 / semaine du lundi au vendredi de 8h à 17h.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année - CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS, d’un espace de travail au sein d’un centre administratif pensé pour favoriser la collaboration ainsi que d’un espace de restauration. Vous pourrez exercer votre activité dans le cadre du télétravail.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Cantine
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- formation: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime