Chargé Ressources Humaines Et Recrutement

**A propos de l’entreprise**:
Éditeur européen et indépendant de deux solutions souveraines, Wisper est éditeur de **ceBox**, Un PC managé hybride cloud « One Clic » sans infrastructure, et **XiVO**, une solution collaborative open source.

Les trois piliers de nos technologies sont:

- Le collaboratif
- La sécurité
- La mobilité
- L’optimisation des coûts

Deux solutions pour une plus grande agilité:

- ceBox est un PC managé hybride cloud. Innovant sur son marché, il combine la souplesse et la sécurité du cloud avec l’agilité et la polyvalence d’un PC. Nous répondons principalement aux problématiques de sécurité (Ransomware, PCA/PRA), de mobilité (BYOD) et de maitrise des coûts rencontrées par nos principaux clients, les centres de contacts et les organismes de formation.
- XiVO, Solution open source leader sur le marché de la Communication Unifiée / Téléphonie sur IP, présente dans les plus grandes entreprises publiques et privées européennes. Une solution de mobilité très prisé avec le télétravail.

**Missions**:
Directement rattaché(e) à la DRH et basé(e) à Dardilly (dans la région lyonnaise), tu interviens auprès des équipes opérationnelles et accompagne le développement RH dans toutes ses composantes sur un périmètre de 80 collaborateurs répartis en France et à l’international. Tu contribues au pilotage de l'activité RH et assure l’ensemble du processus de recrutement. Tes missions seront les suivantes:

- **RECRUTEMENT**
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents job-board et autres réseaux de recrutement
- Sourcing sur les job-board et chasse en fonction des besoins/postes sur LinkedIn
- Pré qualification et entretien avec les managers si besoin
- Gestion et suivi du partenariat écoles
- Création de contenus internes/externes sur le recrutement
- **ADP**
- Rédaction des contrats, avenants, courriers
- Gestion de l’onboarding et offboarding (DPAE, Mutuelle, STC)
- Participation au CSE et organisations des futures élections
- Mise à jour des tableaux de reporting (IJSS, période d’essai, Astreinte, FMD)
- Participation à la mise en place d’un ERP RH
- **PAIE ET CHARGES SOCIALES**
- Récolte et saisie des EVP dans l’outil SILAE (paie externalisée)
- Vérification des bulletins de paie et fichier de virement
- Reporting auprès de la DAF (saisie des paies, envoie des documents)
- Suivi des organismes sociaux (APICIL, URSSAF, ALAN )
- Suivi des taxes (DOETH, ADESATT, Formation Apprentissage)
- **SERVICES GENERAUX**
- Gestion du standard téléphonique
- Commandes des fournitures/mobiliers sur les différents établissements
- Gestion du courrier de l’établissement de Dardilly
- Gestion des amendes
- Organisation des événements internes (afterwork, séminaire)

**Profil recherché**:

- Tu es titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
- Tu as acquis une expérience significative dans un poste similaire de 3 ans minimum idéalement dans l’IT
- Tu sais gérer un volume important de recrutements sur tout type de profils
- Tu maitrises l’anglais (oral et écrit) et les outils bureautiques (Pack Office)
- Tu es polyvalent(e) et organisé(e)
- Tu aimes être proche des collaborateurs et être sur le terrain
- Tu es réactif(ve), adaptable, rigoureux(euse) et force de propositions

**Déroulement des entretiens**:

- 1er entretien avec la Chargée de Missions RH
- 2ème entretien avec la Directrice Ressources Humaines

**Rémunération et avantages**:

- CDI
- Salaire selon profil
- Plan Epargne Entreprise
- Mutuelle, ticket restaurant, prise en charge à 50% de l’abonnement de transport
- Un contexte stimulant et dynamique, avec de vrais projets d’avenir
- Un vrai esprit d’équipe dans une team tournée vers le collectif

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (69570 Dardilly)