Chargé de Projets Développement RH

Alternance
- 12 à 24 mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Horaire normal
- Télétravail non compatible avec le poste

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Vous recherchez une alternance en Développement RH dans un environnement international et multi culturel ? Cette mission est pour vous.

Au cours de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir en soutien au Responsable Développement RH d'Orano Mining sur un périmètre France et international (Canada, Niger, Kazakhstan, Mongolie, Namibie, Ouzbékistan) sur les sujets suivants:
**La gestion de carrières et développement des compétences**:
People Review (PR) et Plan de succession (PS)
- Préparation des PR/PS, participation aux réunions PR/PS, saisie dans l'outil RH
- Consolidation des données et statistiques
- Suivi et pilotage des indicateurs clés (KPI’s) des Plans de Développement Individuels
- Revue Annuelle des compétences de la BU

**Processus d'Entretien Annuel**
- Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne,
- Reporting et statistiques globales
- Support aux RRH et managers sur l'outil RH

**Recrutement**
- Gestion du processus de recrutements des VIE, alternants et stagiaires
- Mise en ligne des offres et aide aux managers dans l’élaboration de leur offre, relation avec le pôle Attractivité et Recrutement, suivi.

**Formation**
- Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs
- Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP

**Projets Transverses**
- Rapport RSE sur la partie RH
- Baromètre de satisfaction des salariés,
- Support aux divers projets menés par la direction des Ressources Humaines (selon actualités et politique RH), de la BU Mines (semaine Talents) et du Groupe Orano (semaine du handicap)

Vous interviendrez également sur ces aspects de **Reporting RH**
- Consolidation et suivi mensuel des effectifs périmètres France et Monde
- Préparation des statistiques et présentation
- Calcul et mise à jour des indicateurs de la Base de données économiques et sociales (BDES)

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous êtes étudiant (e) de niveau bac + 4 / 5 d’une école de commerce/université avec spécialisation RH généraliste en alternance

Vous possédez idéalement une première expérience en RH sur une des missions mentionnées ci-dessus et / ou en environnement international ;
Vous justifiez de capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail.

Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et détenez une aisance sur les SIRH.

Vous êtes rigoureux (se), proactif (ve) et orienté (e) résultats ;
Un niveau d’anglais opérationnel est indispensable

Votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe seront vos atouts majeurs pour réussir dans ces missions.

Merci de spécifier dans votre lettre de motivation, votre rythme d'alternance ainsi que la date d'arrivée potent