Chargé de Recrutement

**Rejoins la famille EVS et deviens un acteur du recrutement **

Chez EVS, nous sommes convaincus que nos équipes sont notre plus grande force. Chaque jour, nous sélectionnons, intégrons et accompagnons les meilleurs talents pour faire grandir notre entreprise et garantir un service premium.

Et si toi, tu venais nous prêter main forte ? Pour 8 semaines, nous te proposons une immersion complète dans le monde du recrutement, au sein de l'équipe RH.

**Ce que tu vas vivre**:

- Rédiger et publier des offres attractives sur les jobboards et LinkedIn.
- Détecter les talents cachés en menant des recherches ciblées sur les CVthèques et les réseaux pro.

**Participation active aux recrutements**
- Mener des préqualifications téléphoniques.
- Assister aux entretiens et rédiger des comptes rendus percutants.

**Projets & Marque Employeur**
- Participer à l’organisation d’événements recrutement.
- Faire une veille sur les nouvelles tendances RH et recrutement.
- Être acteur des initiatives internes autour de la QVT et de la vie d’entreprise.

Étudiant en BUT ou Licence RH / Gestion, à la recherche d’un stage de 2 mois
Curieux et motivé à découvrir les rouages du recrutement
Organisé, rigoureux et doté d’une bonne capacité d’analyse
À l’aise à l’oral et avec un bon sens du relationnel

**Stage basé à Dardilly**

Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?

Travailler chez nous c’est:
✨ Une expérience formatrice : tu seras impliqué à 100 % et accompagné dans ton apprentissage.
- Une ambiance bienveillante : on aime travailler sérieusement, mais sans se prendre trop au sérieux

Un impact direct : tes idées et actions auront un vrai rôle dans nos recrutements.

**Si ton profil nous fait de l’œil, voici le déroulé du recrutement**:

- 1ère étape : Entretien téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies pour ce stage et répondre à tes premières questions.
- 2ème étape : Entretien physique avec Amandine et Caroline, ton futur manager et ton futur collègue : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails.

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

**Notre réussite ?**
Nous la devons à nos très fortes valeurs, que nous partageons au quotidien avec nos 130 collaborateurs en France. Tu les découvriras par toi-même jour après jour, mais voici un teaser:

- La convivialité et l'esprit d'équipe,
- Un management fondé sur la confiance et l’écoute,
- Une organisation du travail souple pour l’épanouissement du plus grand nombre,
- Un environnement au travail soigné et agréable,
- Une ambiance quasi “comme à la maison”,
- Une éthique, une éco-responsabilité au cœur des pratiques.

Qui sommes nous ?

E comme Entreprendre dans la détente
V comme Veiller à votre bien-être
S comme Savourer l’instant.
EVS est née en 2005 d’un partenariat commercial avec la très réputée marque NESPRESSO Professionnel.
A la base, une conviction, celle du fondateur Olivier JARDON EL HINY : la pause-café se veut une expérience.de bien-être.
What else ?
15 ans plus tard, le mythe fondateur s’est consolidé. Et ce n’est pas terminé
Ainsi, EVS a peu à peu étoffé son offresont arrivés les thés d’exception NUNSHEN.
Ne restait alors plus qu’à confier ces fleurons aux bons soins de NESHU, entité qui propose aux professionnels des solutions de convivialité, des espaces de détente.