Cadre Référent Informations Préoccupantes

Guyancourt
- Cadre référent informations préoccupantes H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 5 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 19-01-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).

**Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle** qui vise à
mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à
rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur
environnement familial, amical et social.

L’objectif est de **recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources** dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire **protègent plus de**5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.**

Le Département recrute un Cadre Référent des Informations Préoccupantes H/F.
**Poste permanent basé à Guyancourt**.

En tant que **Cadre Référent des Informations Préoccupantes** vous serez sous la responsabilité de la Responsable du pôle évaluation de la CRIP (Cellule de
Recueil des Informations Préoccupantes). Vos missions seront les suivantes:

- **Contribuer au développement et la formalisation des partenariats** avec l’ensemble des acteurs de l’enfance.
- **Elaborer et animer un plan de sensibilisation** sur les besoins fondamentaux de l’enfant, le dispositif de protection de l’enfance, les informations préoccupantestant auprès des divers partenaires, selon leurs besoins exprimés ou repérés, qu’auprès des futurs professionnels en lien avec les établissements de formation des Yvelines (professionnels de santé, du droit, travailleurs sociaux ).
- **Assurer un rôle d’expert** en proposant un soutien technique aux professionnels des équipes dédiées à l’évaluation des Pôles Enfance Jeunesse.
- **Assurer le management fonctionnel du pôle administratif**, en lien avec l’autre Cadre Référent IP.

**ET AUSSI**:

- **Décider par délégation du Président du Conseil Départemental des suites à donner aux informations préoccupantes** traitées directement par la CRIP du fait de leur particulière complexité, en veillant à la subsidiarité et la recherche de solutions alternatives à la judiciarisation.
- **Etre le garant du cadre juridique**.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- **Obligatoirement titulaire**: Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’Educateur Spécialisé ou CESF (Conseillère en économie sociale/ familiale) et/ou Master 2 en droit, ou psychologie, ou intervention sociale.

**Expérience**:

- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et la gestion des Informations Préoccupantes.

**Savoir-faire**:

- Parfaite connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
- Très bonnes capacités d’organisation, de rigueur et de synthèse
- Capacité à coordonner un projet (management transversal)
- Savoir travailler dans l’urgence
- Être force de propositions dans le cadre du projet de direction (organisation,
missions, ressources)
- Savoir gérer des situations conflictuelles

**Savoir-être**:

- Très grande capacité à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle
- Sens de la neutralité, objectivité et discrétion
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Avoir de bonnes capacités d’écoute
- Faire preuve de pédagogie

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes