Directeur Adjoint Du Casi

Émanation des Comités Sociaux d’Entreprises de la SNCF, Les Comités des Activités sociales et culturelles interentreprises (CASI) sont au nombre de 23, leur périmètre s’étend sur les régions des anciens CER. Les valeurs qui les animent reposes sur la solidarité et sur la mutualisation des moyens. **Le CASI LYON est dédié aux Cheminots actifs et retraités, de la région Rhône-Alpes, et leur famille.** Il est chargé de la gestion des activités sociales et culturelles à caractère local. L’action du CASI de LYON porte sur l’organisation d’activités communes et la gestion des œuvres sociales : organisation de séjours collectifs de vacances pour les enfants et les adultes **Offre billetterie et Arbre de Noël ** Gérance de 5 restaurants ; 12 Espaces Culturels ; Divers patrimoines ASC & Sportif et 3 Centres de Loisirs. **Dans ce cadre, le CASI CHEMINOTS DE LYON recherche son futur DIRECTEUR ADJOINT (H/F)**: Le/la Directeur.trice Adjoint.e est chargé de seconder le Directeur dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, et plus particulièrement, dans la coordination et la supervision des Pôles & Services du CASI, et le fonctionnement des établissements. Il/elle appui le Directeur dans la mise en œuvre et la consolidation de la performance opérationnelle du CASI, au service d'un processus de développement des activités. Le/la Directeur-trice adjoint-e supplée le Directeur en son absence et remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives de la Direction, il/elle assure ainsi la continuité de son action. **Vos missions principales**: Par délégation du Directeur du CASI, sous sa responsabilité et en lien étroit avec lui, ses missions seront principalement articulées autour des axes suivants: **Participation au management de la Direction** - Participe à la construction du projet d’organisation, et à la mise en œuvre des objectifs de la Direction, et s'assure de son appropriation par les équipes des Pôles & Services - Participe au management de type "opérationnel" des personnels du CASI, et travaille avec le Directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes - Représentant la Direction, il/elle peut être amené à répondre aux demandes émanant des Élus et des partenaires, et être invité aux réunions du Secrétariat - Assure les entretiens annuels d’évaluation des personnels sous sa responsabilité **Pilotage opérationnel et développement des activités** - Gère en direct les Responsables et coordonne les activités des services des Pôles suivants: - Pôle Restauration : Cuisine centrale ; Liaisons froides ; Restaurants ; - Service Technique & Patrimoine : suivi des projets et travaux, négociation devis et contrat cadre fournisseurs, encadre les missions et gère les priorités de l’équipe ; - Secteur Achats & Prêts : élabore et anime la fonction achat ; Supervise les réservations et attributions de salles ; Pilote la gestion de prêt du matériel ; - Conjointement avec le Directeur, gère les Prestataires et Intervenants extérieurs - Participe à la définition de la stratégie de développement des activités du CASI, et assure le reporting régulier sur les dossiers et la réalisation des objectifs - Identifie les besoins en compétences et met en œuvre l'ensemble des moyens d'actions garantissant l’adéquation permanente des compétences aux besoins du CASI (recrutements, formation, etc.), dans les limites des délégations accordées par le Directeur et les Elus - Participe aux actions de communication et de qualité à l’échelle du CASI **Pilotage des actions transversales et structurantes de la Direction** - Impulse et coordonne les projets transversaux phares et/ou plans d'actions de ses secteurs d'activités, pour une mise en adéquation entre le projet et l’organisation - Supervise les phases de pilotage et de déploiement de ces mêmes projets - Recherche et met en œuvre des synergies et actions favorisant l’amélioration permanente de la qualité des services fournis en favorisant les dynamiques transversales. - En collaboration étroite avec le Directeur, assure la cohérence des actions, et l’efficience de l’ensemble des Pôles & Services (outils, organisation, modes de fonctionnement ) - Est garant de l’efficacité de l’organisation, et impulse l'amélioration et l’harmonisation des méthodes de travail entre les services - Accompagne, et conseille les Responsables des Pôles & Services dans l'exercice de leurs missions, en lien avec le Directeur. - Rend compte régulièrement au Directeur des activités liées à son champ d’intervention (rapports, suivi des décisions prises, évaluation des résultats, développements nécessaires...) - (Liste des missions non exhaustive et évolutive selon les besoins du CASI)_ **Conditions spécifiques** - Travail certains week-end - Contact avec tous les Pôles & Services du CASI - Forte disponibilité en période d’évènement et