Responsable Compensation
il y a 2 jours
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée
**Le poste**:
Au sein de la DRH, en tant que responsable Compensation & Benefits, vous élaborez et pilotez la mise en œuvre des politiques et stratégies de rémunération globale au niveau national afin de créer un avantage concurrentiel pour attirer et motiver les talents et de promouvoir la culture de la performance.
A ce titre, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants:
- Pilote la négociation et la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé) et l'épargne salariale (intéressement et PEE)
- Réalise les études internes nécessaires à la prise de décision dans votre domaine
- Emet des recommandations sur les sujets collectifs et individuels relevant de votre expertise,
- Pilote de façon opérationnelle le processus annuel de revue des rémunérations
- Etablit les différents reportings liés à la fonction
- Analyse les évolutions des rémunérations retranscrites dans les différents documents partagés (par ex, bilan social, rapport égalité professionnelle )
- Assure un rôle de conseil/d'aide à la décision auprès des managers et de la DRH
- Etudie les tendances du marché afin d'assurer la veille concurrentielle permanente
- Répond aux enquêtes métiers et rémunération et propose une analyse approfondie des résultats
Poste basé à Cagnes/Mer ou Paris en fonction du profil
**Profil recherché**:
Votre profil
Professionnel confirmé du C&B, vous êtes de formation supérieure et avez de 8 à 12 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence exercé au sein d'établissements financiers ou d'assurance.
Capacité à interagir et à argumenter auprès des Directions
Excellentes qualités de synthèse, force de proposition, capacité à convaincre et assertivité.
Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse, d'un sens élevé de la relation client et de la recherche du résultat, et êtes reconnu(e) pour vos capacités à appréhender les sujets de façon concrète et à les mettre en perspective
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Responsable Compensation
il y a 4 semaines
Paris, France A.S Temps pleinNotre client, groupe international majeur dans le secteur des services et de la mobilité, recherche son Responsable Compensation & Benefits pour son siège basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous êtes en charge de définir, mettre en oeuvre et administrer l'ensemble des politiques de rémunération. Vos principales...
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Responsable Compensation
il y a 2 semaines
Paris, France PRINTEMPS Temps pleinLe Groupe Printemps recherche un **Responsable Compensation & Benefits H/F** en CDI basé sur le siège à Paris 9e**Rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits**, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise, en veillant à sa compétitivité sur le marché et à l'engagement...
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HR Compensation
il y a 1 semaine
Paris, France BNP Paribas Temps plein**HR Compensation & Data Analyst - H/F** **Concrètement votre quotidien ?**: L’équipe Ingénierie des rémunérations est en charge de la mise en œuvre de la politique de rémunération du Groupe et de sa gestion : en particulier le design des plans de rémunération différée (bonus, plans de rétention, ), leur implémentation et leur suivi...
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Manager de Transition
il y a 1 semaine
Paris, France HR DNA Temps pleinDepuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle...
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Compensation & Benefits Manager - Cdi
il y a 2 semaines
Paris, France Richemont Temps pleinL’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit...
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Responsable conformité réglementaire
il y a 3 semaines
Paris, France AMF - Autorité des Marchés financiers Temps pleinVous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...
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Responsable conformité réglementaire
il y a 3 semaines
Paris, France AMF - Autorité des Marchés financiers Temps pleinVous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...
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Responsable conformité réglementaire
il y a 2 jours
Paris, France AMF - Autorité des Marchés financiers Temps pleinVous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...
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Senior Talent
il y a 1 semaine
Paris 15e, France BLOOMAYS Temps pleinParis 15ème (Balard) - Télétravail occasionnel - CDI - 80k - 90k EUR / an **Description de l'entreprise**: - Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante, où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte...
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Senior Talent
il y a 3 jours
Paris, France Bloomays Temps plein1) Définir et mettre en oeuvre la politique Compensation & Benefits & Performance (France & international) - Vous concevez une politique de Rémunération ambitieuse et cohérente avec notre stratégie People & Culture et la philosophie de rémunération définie par la Leadership Team. - Vous vous assurez du déploiement, de la déclinaison selon les pays,...
