HR Compensation

**HR Compensation & Data Analyst - H/F**

**Concrètement votre quotidien ?**:
L’équipe Ingénierie des rémunérations est en charge de la mise en œuvre de la politique de rémunération du Groupe et de sa gestion : en particulier le design des plans de rémunération différée (bonus, plans de rétention, ), leur implémentation et leur suivi technique, administratif et comptable, tout en veillant à leur conformité juridique et réglementaire (CRD5).

En tant qu’HR Compensation & Data Analyst, vous participerez à des missions variées sur les aspects de la rémunération, sur un périmètre France et International. A ce titre, vous définirez les systèmes de rémunération du Groupe (caractéristiques, budget...) : simulations, études d'impact et contribution à leur mise en œuvre.

Vous réaliserez des reportings à destination notamment des régulateurs.

Vous validerez les plans et instruments de rémunérations spécifiques (France et Etranger) à destination des Pôles/entités du Groupe.

Vous réaliserez des études transverses : analyse sur l’équité des rémunérations femmes / hommes, benchmarks de rémunération...

Vous serez également amené à développer des outils de suivi et d’aide à la décision pour accompagner la communauté Compensation & Benefits du Groupe.

Plus globalement, en tant qu’HR Compensation & Data Analyst, vous participerez à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des informations et des données quantitatives qui permettront au Groupe d'orienter sa politique Ressources Humaines en matière de rémunération.

**Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi **:
Au sein des Ressources Humaines Groupe de BNP Paribas, vous rejoindrez l’équipe Compensation, Benefits & People Analytics, et plus précisément l’équipe Ingénierie des rémunérations composée de 5 personnes. Votre équipe est pluridisciplinaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du Groupe (RH, Finance, IT ), ainsi que les relais Compensations & Benefits des métiers du Groupe (une trentaine de correspondants Métier couvrant une centaine de pays).

Nos locaux en flex-office sont situés dans le quartier St Lazare, à quelques pas de la gare et accessibles via le RER E et de nombreuses lignes de métro. Ce poste est éligible au télétravail.

**Et après...?**:
A l'issue de ce poste, vous pourrez entre autres évoluer vers un poste de Compensation & Benefits ou vers des postes dans la sphère RH ou la Finance par exemple. De par les multiples interactions qu’il requiert, vous aurez l'opportunité de développer et enrichir votre réseau au sein du Groupe BNP Paribas.

**Et la rémunération ?**:
Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en

**Encore une hésitation ?**:
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommeret de travailler aussi Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

**Etes-vous notre prochain HR Compensation & Data Analyst ?**:
Vous avez au moins 5 ans d’expériences professionnelles réussies en Actuariat / Consulting / Audit / Finance, et vous avez une forte appétence pour le traitement et l'analyse des données. Vous êtes curieux et polyvalent. Vous maîtrisez avec aisance Excel mais également les outils Data (Tableau, Alteryx, Business Objects). Vous êtes doté d’une excellente capacité d’analyse, et vous êtes rigoureux et adaptable. Par ailleurs, votre capacité à communiquer (à l'oral et par écrit) en français et en anglais, et à synthétiser/ simplifier ainsi que votre capacité à élaborer / adapter un processus seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Un anglais courant est a mínima attendu pour réussir votre mission.

**N’hésitez pas, rejoignez-nous **:
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés