Emplois actuels liés à Compensation & Benefits Manager - Cdi - Paris - Richemont
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Compensation & Benefits Manager
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Malt Temps pleinDiscover our galaxy Join the Future of Work Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 900,000 talented freelancers with 90,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different: - A diverse team of 600 Malters across 6 European countries -...
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Compensation & Benefits Manager
il y a 1 heure
Paris, Île-de-France Malt Temps pleinDiscover our galaxyJoin the Future of Work Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 900,000 talented freelancers with 90,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:A diverse team of 600 Malters across 6 European countriesA culture...
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Compensation, Benefits
il y a 7 heures
Paris, France Expert & Manager Temps pleinExpert & Manager recherche pour son client, un (e ) **COMPENSATION, BENEFITS & PEOPLE ANALYTICS MANAGER H/F**dans le cadre d'un CDI basé à Paris. En qualité de COMPENSATION, BENEFITS & PEOPLE ANALYTICS MANAGER**,**vous contribuez à la performance globale du Groupe en pilotant la donnée sociale, les indicateurs RH et les coûts humains en France et à...
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Compensation & Benefits Manager
il y a 2 semaines
Paris 9e, France Deezer Temps pleinCompany Description We are music and tech fans hailing from all over the globe, working to make Deezer the most personal music streaming service. From data scientists to tech experts, artists & labels specialists to marketers, and even in-house music editors, our team is spreading the love for music to over 180 countries. Supporting local and international...
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Compensation & Benefits Manager
il y a 6 heures
Paris, France Qonto Temps plein**Our mission**? Making day-to-day banking easier for SMEs and freelancers thanks to an online business account that's combined with invoicing, bookkeeping and spend management tools. Thanks to its innovative product, highly reactive 24/7 customer support and clear pricing, Qonto has become the leader in its market. **Our journey**: Founded by Alexandre and...
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Compensation and Benefits Manager
il y a 2 jours
Paris, France Pigment Temps plein**Our Story So Far**: Since our founding in 2019, Pigment has become one of the fastest-growing SaaS companies in the world today. Our product, a highly efficient Enterprise Performance Management (EPM) platform is helping companies achieve their financial goals by quickly responding to dynamic factors in their respective markets including Tech, Retail, CPG...
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Head of Compensation
il y a 6 jours
Paris, France L-Acoustics US LLC Temps pleinHead of Compensation & BenefitsPostuler remote type Hybrid locations Paris-Saclay time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 23 jours job requisition id R2483Grâce à notre engagement pour l'innovation et l'excellence de la conception de produits, nous façonnons le futur du son avec des technologies qui permettent aux professionnels de l'audio...
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Senior Compensation and Benefits Manager
il y a 2 jours
Paris, France PartnerRe Temps plein**Company Description** PartnerRe is a leading, privately owned, multi-line global reinsurer with a reputation of financial stability and strength, and a commitment to rebuilding businesses and communities after risk events around the world. Our mission is to continue to be a financially stable and predictable business partner, supporting our clients with...
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Global Compensation
il y a 6 jours
Paris, France BlaBlaCar Temps pleinA leading travel app company in Paris is seeking a Compensation & Benefits Specialist to manage global compensation programs. The role requires at least 4 years of international experience, strong analytical skills, and proficiency in English. Key responsibilities include designing the compensation strategy, managing the salary grid, and conducting the...
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Global Compensation
il y a 2 semaines
Paris, France Christian Louboutin Temps pleinA luxury footwear brand in Paris seeks a Compensation & Benefits professional to manage C&B policies and enhance employee benefits. The role requires fluent English and French, a Master's degree, and a minimum of 2 years in compensation & benefits. Strong numerical skills and Excel proficiency are essential. The candidate will provide assistance during...
Compensation & Benefits Manager - Cdi
il y a 2 semaines
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.
- Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier._
Cartier International recrute un/une:
**Votre mission**
Au sein de la DRH de Cartier International, vous pilotez la conception et la mise en œuvre opérationnelle de la politique Compensation & Benefits des entités Cartier International, Cartier Parfums et Cartier Création Studio, en étroite collaboration avec les fonctions centrales Groupe.
Vous êtes également le relai de l’équipe Compensation & Benefits Groupe pour ces trois entités juridiques, et travaillez au quotidien aux côtés des HR Business Partners pour leur apporter votre expertise.
**Principales responsabilités**
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
- Vous proposez et mettez en place une **politique de rémunération innovante et attractive**, alignée aux objectifs et à la stratégie de la Maison, et en assurez le suivi.
- Vous vous assurez de sa cohérence sur le marché en France et à l'international et de son équité interne en réalisant des **analyses et veilles** sur les systèmes de rémunération. Vous avez ainsi un **rôle d'étude, d'enquête et de benchmark** sur l'évolution des dispositifs de rémunération, en comparatif avec les tendances du marché afin de conserver l’attractivité de la Maison.
- Vous réalisez des **audits de rémunération internes** et analysez les écarts constatés par type de métiers et niveau de classification. Vous proposez des scénarios d'ajustement selon la stratégie de la Maison.
- Vous préparez les **revues de rémunération** en étroite collaboration avec les Responsables RH et HR Business Partners.
- Vous pilotez le déploiement de la politique de **rémunération différée** (intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale - PEE, Perco), des **avantages sociaux** (retraite, prévoyance et invalidité, frais de santé), et **avantages en nature**.
Vous avez une expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire, au cours de laquelle vous avez acquis une **connaissance approfondie en contrôle de gestion sociale, droit social et fiscalité**.
Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous possédez de solides connaissances sur les dispositifs de rémunérations et avantages sociaux.
Vous maîtrisez les **outils de veille et d'analyse**en termes de rémunération, ainsi que des méthodes de calcul et de comparaison des salaires au niveau international.
Vous maîtrisez les tableurs (fonctions avancées, formules, macros) et les systèmes de modélisation et avez une bonne connaissance des techniques statistiques.
Vous bénéficiez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de persuasion.
Orienté(e) résultats, vous êtes fédérateur(trice) et appréciez le travail en équipe.
Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits
de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des
instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.
J-18808-Ljbffr
