Responsable Ressources Humaines

**Présentation de la société**
Nous recrutons pour notre client, un acteur national dans le transport, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.
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Description*

Pour ce faire, vous managez également une Chargée de Ressources Humaines.

**Vos missions**:
**Participation à la définition de la stratégie RH**

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Vous recueillez auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes d’enjeux RH,
- Vous participez à la définition et appliquez les projets et la politique RH,
- Vous effectuez une veille économique, juridique et sociale,
- Vous participez à la préparation des budgets RH,
- Vous contribuez activement aux projets RH stratégiques.

**Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers**
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des thématiques RH,

**Administration du personnel / Juridique**
- Vous réalisez / supervisez l’administration du personnel, et saisissez les éléments variables de paie,
- Vous gérez les dossiers disciplinaires, les contentieux individuels et collectifs en lien avec le pôle juridique,
- Vous élaborez les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel,
- Vous pilotez l’élaboration du bilan social et en assurer l’analyse et la diffusion.

**Accompagner le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs**
- Vous réalisez et pilotez les recrutements sur l’ensemble des périmètres en fonction des besoins et des services,
- Vous organisez le recueil des besoins formation, définissez les orientations, élaborez le plan de développement des compétences et assurez sa réalisation,
- Vous déployez les projets liés à la GEPP et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière,
- Vous mettez en œuvre les campagnes annuelles d’entretiens annuels et professionnels, de revues des talents et du personnel, et accompagnez les équipes.

**Animation et négociation avec les partenaires sociaux**
- Vous entretenez et animez les relations avec les instances représentatives du personnel,
- Vous préparez et négociez les accords d’entreprise, en collaboration avec la DRH et le DG, auprès des instances dédiées,
- Vous veillez à la mise en place et assurez le suivi juridique des accords conclus,
- Vous communiquez auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH,
- Vous organisez les élections des instances représentatives du personnel.

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Exigences*
Vous vous épanouirez sur ce poste et répondrez aux attentes, si:
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Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines/droit du travail,
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable RH généraliste, dans un environnement complexe (multi sites, multi conventions et diversité de métiers),
- Au-delà de vos compétences solides en ressources humaines ; votre expérience vous a permis d’accompagner des managers dans un contexte de changement et d’avoir une première expérience en management d’équipe (alternance et stage compris).

Côté soft skills:

- Vous êtes orienté(e) clients internes et disposez d’excellentes qualités relationnelles,
- Vous êtes autonome dans la gestion de vos sujets,
- Force de conviction, vous prenez plaisir à accompagner les managers,
- Vous faites preuve d’assertivité mais également de diplomatie et d’intelligence de situation,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et adaptation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an