Chargé de Mission Programme Appel à Manifestation D’intérêts Secteur Domicile 100%

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

Direction générale adjointe**: Solidarités**

Direction**: Autonomie**

Service**: Projet Partenariat Proximité**

Unité**:
Résidence du poste**: Privas**

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non

Filière (s)**: Administrative**

Catégorie (s)**: A**

Cadre(s) d’emploi **_: Attaché territorial_**

Grade(s) cible du poste **_: Attaché territorial_**

Grade(s) d’accès possible **_: Rédacteur_**

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail**: 100%**

Télétravail : Possible

Le service Projet Partenariat Proximité (S3P) de la Direction Autonomie est en charge de la gestion de projets et de dispositifs transversaux en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, particulièrement en lien avec les acteurs de l’aide à domicile (notamment suivi des SAAD, Accueil familial, Conférence des financeurs de la prévention de perte de l’autonomie, Habitat Inclusif, CDCA, Via Trajectoire PA/PH, Fonds de compensation).

**Poste**:
Le chargé de mission pilote le programme d’actions opérationnelles dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) porté par la CNSA pour mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans le champ du domicile, la déclinaison des axes stratégiques nationaux, la valorisation des métiers du secteur médico-social et l’anticipation de la transition démographique.

**Définition des activités**

**Pilotage du programme AMI CNSA 2023-2026**
- Respect du cadre d’adhésion de l’AMI CNSA
- Construction d’un plan d’actions opérationnel à partir du diagnostic territorial
- Analyse d’impact, ajustement des actions
- Mise en place, planification et animation des instances de suivi et arbitrage (COPIL-COTECH) avec les partenaires (ARS)
- Organiser les modalités de suivi des actions (tableau de bord, indicateurs, bilans)
- Suivi de la contractualisation et dialogue de gestion avec les services d’aide à domicile
- Suivi budgétaire du programme d’actions (recettes, dépenses engagées et réalisées)
- Remontée annuelle des données financières et des indicateurs d’activités à la CNSA

**Coopération avec les autres pôles du service domicile, prévention de la perte d’autonomie et accueil familial**: travail en équipe, partage des outils, méthodes et informations, relais

**Missions ponctuelles**: courriers, notes, rencontres partenaires

**Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie**

**Suivi des relations partenariales**: associations, institutions

**Contribution à l’organisation régulière d’événements et manifestations en direction des séniors**

**Profil**:
**Savoir**:

- Environnement territorial et médico-social, secteur de l’autonomie

**Savoir-faire**:

- Autonomie, force de proposition
- Animation, communication, planification
- Analyse, synthèse, aisance rédactionnelle
- Conduite de projet
- Suivi budgétaire

**Savoir-être professionnel**:
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation aux interlocuteurs et aux situations

**Agréments - habilitations - permis - diplômes obligatoires**:
Permis B

**Formation souhaitée**:
Niveau licence
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_
- Congés :_
- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_
- Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._
- Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._
- Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois._

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le **:18 mars 2025