Chargé de Mission Schémas Du Secteur Social

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

**Direction générale adjointe : Solidarités (DGA S)**
**Service : Secrétariat Général - Solidarités (SG-S)**
**Résidence du poste : Privas**

**Poste d’encadrement hiérarchique : Non**
**Poste d’encadrement fonctionnel : Non**

**Filière (s) : administrative**
**Catégorie (s) : A**
**Cadre(s) d’emploi : Attaché Territorial**
**Grade(s) cible du poste : Attaché**
**Grade(s) d’accès possible : Attaché principal**

**Poste à temps complet : Oui**
**Quotité de travail : 100 %**

Le Département est un acteur essentiel de l’aménagement du territoire et des solidarités.
La Direction générale adjointe solidarités pilote et met en œuvre les politiques publiques et les services en charge du secteur social (insertion, enfance, PMI, autonomie, action sociale, santé).
Le pôle projets de la DGA Solidarités, directement rattaché au DGA Solidarités Adjoint, est à la fois un service ressource réalisant un appui aux directions du secteur social dans le pilotage de projets et dispositifs transversaux servant les politiques sociales et le projet de la DGA.

Le chargé(e) de mission assure:

- Le pilotage des schémas d’action sociale et médico-sociale dont le Département est pilote,
- L’accompagnement et la coordination des projets de la DGA des solidarités.
Il exerce ses fonctions au sein du pôle projet de la DGA solidarités et contribue à conforter les compétences existantes en matière de méthodologie de gestion de projets au service des directions de la DGA Solidarités.

**Poste**:

- Au sein de la DGA Solidarités, les missions du chargé de missions sont les suivantes:
1/ Construire et animer le schéma des solidarités:

- Préparer les travaux de renouvellement du schéma des solidarités:

- Piloter la réalisation du diagnostic social ;
- Préparer et réaliser les temps de concertation des agents, partenaires et usagers du Département ;
- Structurer et rédiger le schéma des solidarités.
- Animer et piloter le schéma des solidarités:

- Animer la démarche d’évaluation ;
- Animer les réunions de travail de suivi du schéma en lien avec les porteurs de projets ;
- Animer les instances de pilotage du schéma en lien avec les directeurs de la DGA des solidarités et les élus.
- 2/ Accompagner le déploiement de la démarche projet au sein de la DGA des solidarités:

- Contribuer au pilotage de la revue de projet de la DGA des solidarités ;
- Apporter conseils et accompagnement sur la méthodologie de projet aux porteurs de projet de la DGA des solidarités en fonction de leurs demandes ;
- Co-animer le réseau des porteurs de projets de la DGA des solidarités en lien avec la responsable du pôle projet ;
- Faire le lien avec la démarche projet portée par la Direction Générale des Services et développer le partenariat avec les autres services ressources projets du Département comme le laboratoire d’innovation et de formation sociale.
- 3 / Apporter une expertise et représenter la DGA des solidarités:

- Participer aux réflexions de la DGA des solidarités ;
- Représenter le Département au besoin lors d’événements, d’instances ou de rencontres partenariales ;
- Prendre en charge d’autres missions diverses en fonction des besoins évolutifs de la DGA : coordination des demandes de subventions adressées au Département dans le cadre de la politique de la ville, coordination de projets thématiques à la demande du DGA Solidarités Adjoint, etc.

**Profil**:
**SAVOIR**

Méthodologie de conduite de projets
Techniques d’animation, de concertation et de co-construction

**SAVOIR-FAIRE**

Maitrise de l’accompagnement à la méthodologie de projet et techniques d’animations
Connaissance des politiques d’action sociales

**SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL**

Travail en autonomie, méthodologie
Travail en équipe, Sens du contact/relationnel
Posture de conseil
Créativité
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_
- Congés :_
- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_
- Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._
- Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._
- Adhésion au