Responsable D' Accueil de Loisirs

**Descriptif et missions**: Garant.e des actions mises en œuvre sur les accueils de loisirs maternels et primaires et de leur adéquation avec le projet éducatif municipal.
- Maitrise du projet éducatif et accompagnement des équipes de direction dans l’élaboration des projets pédagogiques et à la mise en œuvre pédagogique sur les différents équipements.
- Connaître la législation en vigueur.
- Rôle formateur auprès de l’équipe des responsables d’équipe.
- Participation aux instances institutionnelles et copilotage des actions fortes telles que la semaine des droits de l’enfant, fête de la ville, projets inter-structures, accueil des enfants porteurs d’handicap, mini-séjours
- Suivi des projets sur les accueils de loisirs : validation, accompagnement-- Effectue les entretiens d’embauche, élabore les fiches de postes.
- Doit déterminer les besoins en termes de formation des agents.
- Évaluation, notation et suivi de l’annualisation du temps de travail des agents sous sa responsabilité directe.
- Piloter le projet d’accueil de la pause méridienne
- Animer les réunions d’équipe de direction, fixation des objectifs de travail pour chaque directeur, aider à la création d’outils.

Fonction administrative et logistique:

- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subvention, contrôle des procédures administratives, suivi des mandatements en lien avec l’agent comptable.
- Lien avec les services d’appui et les partenaires locaux.
- Mise en place du projet de pause méridienne.

Suivi des effectifs.
- Gestion des ressources humaines.
- Développement et animation des liens avec les partenaires.
- Participation aux initiatives municipales.
- Suivi des dossiers de subventions.
- Mise en œuvre de la convention territoriale globale
- Développer la relation avec les directions d’écoles
- Impulser, accompagner, former et dynamiser les équipes de direction et d’animation.
- Organisation du ramassage scolaire.
- Rédaction des actes administratifs nécessaires, ainsi que des notes et comptes-rendus.
- Réalisation du bilan d’activité

**Profil recherché**: Diplômes et permis obligatoires : BPJEPS et DEJEPS
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Connaissance de l’environnement social de l’animation.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Conduite de réunions et de projets
- Être en capacité de créer des outils de travail et élaborer une méthodologie.
- Travailler en équipe et en partenariat.
- Capacité d’analyse, d’établir un diagnostic et de déterminer des modes opératoires.
- Accompagner les équipes de directions sur la mise en œuvre.
- Animer et impulser une dynamique de groupe.

Accompagner les équipes de directions sur la mise en œuvre, animer et impulser une cohésion d’équipe
- Disponible et à l’écoute
- Faire preuve de diplomatie, d’autonomie
- Prendre des initiatives
- Ponctualité
- Aptitude relationnelle : capacité à travailler et dynamiser une équipe
- Être garant, en tant que représentant de l’administration communale, d’un
- comportement et d’un discours qui donne une image positive de son service

**Avantages liés au poste**:

- Téléphone portable

**Avantages collectifs au travail**:

- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Régime indemnitaire
- Aides à la rentrée scolaire

**Description de la collectivité**: La Ville de STAINS, 35 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, située à 10 minutes de Paris (RER D et B, Métro), membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Commune (400 000 habitants) et de la future métropole parisienne, ville dynamique, humaine et solidaire