Un Directeur Des Services Techniques

_POSTE N° : 2078_

**Tours Métropole Val de Loire**

**(22 communes)**

**Recrute**

**UN DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES - DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (H/F)**

**DIRECTION TERRITOIRES ET PROXIMITE**

**SECTEUR JOUE-LES-TOURS (Tours Métropole Val de Loire)**

**DGA Cadre de vie (Ville de Joué-Lès-Tours)**
- Lieu d’exercice du poste : Joué-Lès-Tours_
- Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux_
- Classification RIFSEEP Tours Métropole Val de Loire - A4_

**Recrutement par voie statutaire ou contractuelle**

**Poste à temps complet**

Le Directeur des Services Techniques - Directeur Général Adjoint est un cadre mutualisé entre Tours Métropole Val de Loire et la Ville de Joué-lès-Tours.

Au titre de la Métropole, il a en charge l’espace public sur le territoire de Joué ; au titre de la Ville, il est DGA en charge du Cadre de Vie.

MISSIONS

**Participe à la mise en œuvre des stratégies d’aménagement du territoire et de gestion du patrimoine**
- Concevoir un plan stratégique de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche de coût global
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à l’éclairage public, à l’urbanisme, à la gestion des déchets et au parc matériel
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité

**Pilote les projets techniques de la collectivité**
- Analyser les besoins d’études et mener des études de faisabilité
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Planifier les projets, les répartir, en assurer le suivi et les évaluer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Conduire des projets interservices ou stratégiques

**Veille au respect des procédures administratives et techniques**
- Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global
- Organiser la gestion des stocks du centre technique municipal
- Coordonner et contrôler les aspects juridiques et règlementaires des prestations et travaux

**Est force de proposition auprès de l’ensemble des décideurs (élus, direction générale et directions) tout en les sensibilisant aux contraintes et risques de certains choix**
- Préparer les instances en produisant les documents nécessaires
- Appuyer les élus de ses délégations lors des conseils municipaux et commissions

**Élabore des budgets et suit l’exécution budgétaire du pôle technique**
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
- Organiser et mettre en œuvre la préparation, le suivi et les arbitrages budgétaires
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

**Supervise, anime et coordonne les différents services techniques et administratifs sous sa responsabilité** (39 agents Ville et 72 agents métropolitains, soit 111 agents),
- Définir les missions, les objectifs et les résultats attendus pour chaque agent
- Animer le dispositif d’entretien professionnel annuel
- Analyser les besoins d’évolution en compétences et participer à l’élaboration du plan de formation
- Traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d’organisation et conduire les changements induits

COMPETENCES
- Niveau requis : Minimum BAC + 4
- Qualités managériales
- Esprit d’équipe
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du service public
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Aptitudes au travail en transversalité
- Prise d’initiative et autonomie
- Conception, pilotage et évaluation d’un projet
- Maîtrise de l’environnement juridiques et des procédures administratives

CONDITIONS D'EXERCICE
- Déplacements au sein des services déconcentrés et de la Métropole et auprès des partenaires et interlocuteurs externes
- Modalité de temps de travail : 39 heures par semaine - 1607 heures par an - 19 jours de RTT
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et réunions en soirée
- Travail en bureau et en extérieur
- Astreintes de décision
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Présence occasionnelle sur des événements et actions

**HABILITATIONS**
- Permis B (obligatoire)
- AIPR Concepteur

**RATTACHEMENT HIERARCHIQUE**
- Directeur Territoires et Proximité
- Rattachement fonctionnel à la DGS de Joué-lès-Tours

Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Monsieur Laurent CHAPELLE - DGA Proximité Espace Public au 02.47.80.