Responsable Administratif RH

Le Groupe DARVER, qui compte environ 120 salariés, est spécialisé dans le Bâtiment Gros Œuvre et Travaux Tous Corps d’Etat et regroupe 2 sociétés de construction respectivement implantées dans l'Hérault et le Gard. DARVER conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités.

Le Groupe DARVER est l'endroit idéal pour vous

En lien direct avec la Direction, vous serez amené.e à accomplir les missions suivantes:

- **Management d’une équipe** : encadrement et coordination d’une équipe composée d’une assistante RH et d’une chargée administrative RH. Collaboration étroite avec la Responsable recrutement et marque employeur de l’entreprise.
- **Restructuration de l’organisation du service**:

- Mise en place d’outils SIRH pour la gestion du personnel de manière générale et en particulier la refonte du système de planification et pointage des salariés sur le chantier.
- Reprise globale du tableau de répartition des tâches du service
- Lister, prioriser et piloter l’ensemble de des missions transverses sur service RH.
- **Administration du personnel**:

- Gestion administrative des embauches (création des dossiers, DUE, affiliations aux différentes caisses, enregistrement dans les tableaux de suivi et logiciels internes) et des sorties (établissement des documents de sortie, radiation aux différentes caisses,)
- Gestion des absences et des congés payés
- Demande de paiement des congés payés auprès de la caisse
- Organisation et suivi des visites médicales
- Gestion des arrêts maladie
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance,)
- Tâches administratives diverses (courriers, attestations,)
- Supervision de la gestion globale des intérimaires sur le chantier.
- **Paie **: Supervision de (mission assurée par une prestataire externe):

- La production de la paie (environ120 bulletins) vérification des pointages, gestion du prêt de main d’œuvre entre sociétés, import des données depuis l’ERP vers le logiciel de paie, établissement et vérification des bulletins
- La déclaration des charges sociales (DSN et charges annuelles)
- Du suivi des éléments variables de paie (paniers, trajets/transports, grands déplacements,)
- Du suivi des acomptes et des ATD
- Gestion des tâches énumérées ci-dessus lors des congés de notre prestataire externe
- **Domaine juridique**:

- Gestion des problématiques juridiques en lien avec un cabinet d’avocats

Veille juridique, sociale et réglementaire
- Organisation et rigueur
- Prise de recul
- Autorité naturelle, savoir s'imposer
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Fiabilité et sérieux
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Résistance au stress et à la pression
- Autonomie, force de proposition, capacité à se remettre en question

**QUI VOUS ETES**:
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez obligatoirement d’une expérience professionnelle, en paie et administration du personnel. La connaissance du logiciel de paie Quadratus et de la convention collective du bâtiment sont de véritables atouts pour le poste.

Vous possédez les qualités suivantes : aisance relationnelle, qualité d’écoute, capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité, rigueur, goût pour les chiffres, sens de l’analyse, capacité d’organisation.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

- Un CDI basé au siège à Castries, à quelques minutes de Montpellier, dans un parc d’activités dynamique disposant de nombreuses commodités et proche des grands axes.
- Un cadre de travail agréable, avec salle de sport à disposition
- Rémunération brute mensuelle : 2 700€ - 3 000€ (selon profil)

Date de démarrage : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que le groupe Darver, c'est bien plus qu'une entreprise C'est avant tout une communauté de personnes passionnées et animées par le souci permanent de la qualité, de l'excellence et du progrès, au sein de laquelle vos compétences et votre implication seront reconnues. Alors n'hésitez plus : envoyez-nous votre CV

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 700,00€ à 3 000,00€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel