Cadre de Rééducation

_**Le Médipôle Hôpital Mutualiste**_ _(MHM) situé à Villeurbanne, est un Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Le MHM répond à une volonté de satisfaction des besoins de santé et de bien-être pour tous. Il offre une accessibilité aux soins de qualité, de sécurité et à une prise en charge globale, individualisée, innovante des patients. _**L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 483 lits et places** _: Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes. Le Médipôle Hôpital Mutualiste place le patient et ses aidants au centre de ses préoccupations, dans un souci de confiance et de bientraitance._

Le **Médipôle Hôpital Mutualiste **recherche, pour ses services de SSR et rééducation, **un(e) cadre de rééducation en CDI, à temps plein.**

Salaire Annuel de base autour de 35 K€ et + selon ancienneté

Membre de l’encadrement de l’équipe de rééducation, il assure, en lien avec la Direction médicale, la déclinaison, l’organisation, la gestion et la mise en œuvre du projet de rééducation.

// MISSIONS PRINCIPALES
- Suivi de la charge de travail des effectifs
- Participation au recrutement et affectation des équipes, et suivi de leur évolution
- Accueil et intégration des nouveaux professionnels de son périmètre,
- Participation à la planification et à l’organisation des soins sur l’ensemble des plateaux techniques et services
- Veille à la bonne exécution du suivi des patients pris en charge en Rééducation
- Gestion économique (suivi du budget de son secteur, optimisation des ressources matérielles allouées)
- Etude et conduite de projets (analyse des besoins, pratiques professionnelles,contribue à l’évolution des systèmes d’information et à leur suivi)
- Collaboration avec les cadres de santé à la mise en œuvre du projet de soins des paramédicaux
- Mettre en place le suivi et évaluer les objectifs de qualité et sécurité

// PROFIL SOUHAITE ET COMPETENCES
- Première expérience dans le management et les ressources humaines
- Leadership
- Rigueur
- Ecoute, bienveillance
- Discipline

// LES AVANTAGES AU MHM
- Locaux très récents (ouverture en 2019)
- Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier
- Prime d’ancienneté évolutive chaque année : +1% par an

Planning attractif (semaine blanche, travail en 12 heures)

Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 24€ par mois
- Prise en charge du forfait transport en commun à 50%, ou indemnités sur les trajets en vélo
- Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne autour de 5 € par repas)
- Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours
- Parking à tarif réduit (20€/mois), si déplacement en transport en commun supérieur à 50 minutes

Parking sécurisé si déplacement en Vélo, et indemnité vélo de 200 € /an
- Budget annuel de formation s’élevant à + de 500.000€ par an (Plus des 3/4 du personnel participe à une formation chaque année)
- Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc.) budget moyen : 500€/collaborateur
- Activité de Qualité de Vie au Travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Réfectoire

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail