Cadre de Pôle en Gériatrie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Pôle en Gériatrie

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

FICHE DE POSTE

Cadre Paramédical du Pôle Gériatrie

Famille : Soins Sous famille : Management de lorganisation des soins

Pôle : Gériatrie

POSITION DANS LETABLISSEMENT

Liaison hiérarchique:
Directeur des soins : Mme PARISOT Virginie, Coordonnatrice générale des soins

Liaisons fonctionnelles au sein du CH Bernay:

- Directeur délégué du site : Mme HORN Nathalie.
- Directeurs adjoints de la Direction commune : Finances, Système dinformation, Ressources matérielles,

Affaires médicales, Ressources humaines, DIM.
- Responsable des services supports : achats, logistique, restauration
- Chef de Pôle : Dr TABET-ZATLA.
- Responsables médicaux des unités du pôle.
- Equipe dencadrement du pôle et de létablissement
- Cadres de pôle des autres pôles et des établissements membres du GHT

CONDITIONS DACCES

Diplôme/ Formations:

- Diplôme de cadre de santé
- Titulaire dun Master 2 (ou en projet)
- Concours sur titre de cadre supérieur de santé (ou en projet)
- Expérience réussie dans la conduite de projets transversaux
- Appétence pour la gériatrie et lapproche médicosociale

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Le pôle comprend:

- Court Séjour dEvaluation Gériatrique : 11 lits
- Service de Soins de Suite et Réadaptation : 21 lits
- EHPAD : 237 lits dHébergement Permanent, 2 lits dHébergement Temporaire en Sortie

dHospitalisation, PASA de 12 places
- SSIAD : 56 places
- ESA : 12 places
- Accueil de Jour : 12 places
- Plateforme de Répit
- Equipe Mobile Gériatrique à Domicile

Périmètre du Pôle:

- ETP Paramédicaux : 140 ETP
- Encadrement (cadres de santé et IDEC) : 6 ETP

Le cadre de pôle référent du service de court séjour et dévaluation gériatrique est le cadre de pôle de

médecine du fait de la situation géographique du service et de léquipe paramédicale mutualisée avec le

service de cardiologie.

Horaires:

- Forfait cadre
- Quotité de travail à 100%
- Contribution à la permanence de lencadrement (de 8h à 16h le week-end, samedi sur place, dimanche

en astreinte téléphonique)

ACTIVITES

Mission principale:
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice générale des soins, le cadre paramédical du pôle gériatrie a

pour mission dassurer la coordination et loptimisation des prestations de soins et des activités

paramédicales de lensemble des secteurs du pôle dans une recherche constante de qualité et sécurité

des soins.

Missions permanentes:
Mise en uvre de la politique générale du pôle

Le cadre paramédical de pôle participe à lélaboration du projet du pôle en collaboration avec le chef de

pôle. Le cadre de pôle soutient et accompagne la mise en uvre des projets du pôle et plus largement de

létablissement et du GHT. Il impulse une logique collaborative et de décloisonnement entre les acteurs

du pôle.

Management des Ressources Humaines
- Animation de léquipe dencadrement du pôle, accompagnement dans la réalisation de leurs missions,

positionnement en soutien et en relai dans les situations problématiques et/ou conflictuelles avec les

professionnels, les usagers et leurs proches
- Collaboration étroite avec lanimatrice coordinatrice de la vie sociale de lEHPAD
- Dimensionnement des effectifs du pôle en fonction des charges en soins et des capacitaires.
- Redéploiement des paramédicaux en fonction des activités.
- Contribution à la fluidité de la gestion RH en lien avec les cadres de Pôle et le responsable RH.
- Supervision de la gestion de labsentéisme, évaluation des besoins de remplacements.
- Réalisation des entretiens de recrutement des paramédicaux relatifs aux besoins institutionnels, tout

pôle confondu.
- Supervision de la qualité de laccueil des nouveaux professionnels sur le pôle, suivi de leur intégration

dans un objectif de fidélisation
- Suivi de la mise à jour des fiches de poste.
- Réalisation des entretiens professionnels des professionnels sinscrivant dans une démarche de

formation qualifiante
- Contribution à lélaboration du plan de formation
- Supervision de laccueil des étudiants sur le pôle

Missions de coordination et de communication
- Organisation dun circuit dinformation ascendante et descendante fiable avec la Direction des Soins, le

chef de pôle, les médecins responsables des unités du pôle, léquipe dencadrement et le personnel

paramédical des différents secteurs du pôle
- Conduite et accompagnement du changement dans une démarche participative
- Coordination des actions sur lEHPAD dans un esprit de décloisonnement des activités et

dharmonisation des pratiques sur les deux pavillons et entre les étages
- Entretien des liens avec les partenaires extérieurs

Gestion économique et financière
- Participation à lélaboration du plan dinvestissement
- Suivi des tableaux de bord médico-économique
- Participation active au conseil de pôle (préparat