Chef de Service

**ALYNEA**, association créée en 1973 à Lyon, s’est donnée pour objet social de dénoncer le sans abrisme, atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption. Notre approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique ) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’acteur.rice dans la société.

En 2021, ALYNEA a accompagné 6341 personnes, dont 4281 de manière renforcée, 1591 personnes accompagnées vers l'emploi, 741 personnes hébergées chaque soir. L’association compte 200 salariés et 82 bénévoles.

Rejoignez l’équipe du CHRS Point Nuit - Maison Pluri’elles dont la mission est d’accueillir des femmes sans enfant dans toute leur diversité au sein d’un collectif soutenant, bienveillant et exigeant, qui favorise le rétablissement de la place de chacune en tant qu’actrice de son projet de vie et en tant que citoyenne. Point Nuit est un CHRS de 38 places (Urgence et Insertion) lové dans un bâtiment refait à neuf dans le quartier de la Croix Rousse.

**ALYNEA recrute : 1 Chef-fe de Service au sein du CHRS Point Nuit - Maison Pluri’elles CDI - temps plein**

Sous la responsabilité du Directeur opérationnel du pôle Hébergement collectif, vous êtes garant.e de la qualité de l’accueil, du bon fonctionnement du service, de l’équipe pluridisciplinaire et de la gestion du bâti.

**Missions**:

- Vous mettez en œuvre le projet du service : Garantir une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect du cadre d’intervention fixé. Vous organisez l’activité, apportez un soutien et une aide technique aux professionnels de l’équipes, favorisant une analyse critique des situations. Vous veillez à la mise en œuvre du suivi de la qualité et de l’évaluation externe et co-élaborez le nouveau projet d’établissement, le cas échéant.
- Vous assurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 5 personnes et la coordination de celle-ci : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous gérez le déroulement des stages.
- En lien avec la direction et le siège de l’association : vous participez aux réunions, aux procédures concourant à la sécurité, à la gestion et au développement des partenaires et prestataires, ainsi qu’à la gestion courante du bâtiment. Vous êtes garant.e de la transmission des éléments d’activité au siège administratif de l’association.
- Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens avec le soutien du service des Moyens Généraux.
- Vous assurez le suivi budgétaire du service en lien avec la direction financière et rendez compte de l’activité de votre service auprès du financeur (DDETS). Vous alertez sur les problématiques repérées, formulez des propositions.
- Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. A ce titre, vous participez aux commissions de la MVS, ainsi qu’aux instances spécifiques. Vous recevez et répondez aux sollicitations partenariales, formalisez les partenariats qui le nécessitent et animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau partenarial. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement partenarial et de l’inscription de l’équipe dans un réseau correspondant aux problématiques rencontrées.
- Vous êtes garant.e de la continuité de la mission d’intérêt public confiée à l’Association. Vous connaissez et prenez en compte les mutations légales et réglementaires. Assurer le lien avec les différents acteurs du dispositif de la prévention et de la protection de l’enfance.
- Vous êtes membre du comité de direction élargi et participez à ses différentes instances et groupes de travail thématiques.

**Profil **: Professionnel engagé dans les missions qui vous sont confiées, vous êtes attentif au respect du cadre institutionnel. Attaché au travail en équipe vous êtes force de réflexion et de proposition dans les travaux liés à l’évolution du projet d’établissement. Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes:

- Capacité à soutenir et accompagner les personnes en situation de grande exclusion, à porter le cadre de l’accompagnement dans une démarche de pouvoir d’agir.
- Bonne connaissance des publics de CHRS, des questions d’exclusions, des questions relatives aux droit des femmes.
- Bonne connaissance du dispositif des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation, du maillage institutionnel