Cadre de Santé

**Le Centre Hospitalier de Tourcoing, recrute un Cadre de Santé Paramédical de Nuit H/F**

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.

**Poste à pouvoir**:

- Secteur d’affectation **:Pool de Nuit**:

- Temps de travail : temps plein
- Date d’affectation souhaitée **:Dès que possible**

**Présentation du service**:
Le cadre de santé paramédical de nuit exerce au sein d’une équipe composée:

- De trois encadrant
- De onze professionnels composant le pool fixe de nuit à savoir : quatre IDE et sept AS.

Ces professionnels sont placés sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du cadre de nuit.
- Des professionnels de nuit des unités de soins (plus ou moins fixes de nuit selon les secteurs). Ces professionnels sont placés sous l’autorité fonctionnelle du cadre de nuit.

**Missions générales**:
Le cadre de santé de nuit a pour mission:

- De gérer le pool de nuit
- D’organiser les activités paramédicales
- D’assurer les missions transversales sur le site afin de garantir:

- La continuité des services
- La qualité et la sécurité des soins et des prises en charge
- De répondre à l’urgence des situations de soins et d’organisation.

**Activités principales**:

- Gestion des Ressources humaines :_
- Accompagner les professionnels de nuit placés sous sa responsabilité
- Assurer la gestion du pool de nuit en veillant à une répartition adéquate des personnels en lien avec la Direction des Soins et en étroite collaboration avec l’encadrement supérieur des pôles. Anticiper, dans la mesure du possible, les éventuelles variations
- Gérer les absences inopinées des personnels
- Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance
- Contribuer et susciter le développement des compétences de ses collaborateurs
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation des agents du pool de nuit et participer en étroite collaboration avec les collègues cadres de jour, aux évaluations annuelles des personnels fixes de nuit affectés dans les unités de soins
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations
- Prévenir et traiter les situations conflictuelles
- Organiser et faciliter l’accueil et l’accompagnement des agents, des nouveaux arrivants, des stagiaires
- Organiser la communication relative au service et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information).
- Qualité et Gestion des Risques :_
- Superviser la prise en charge des patients et veiller à la continuité des soins dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au respect de la qualité et de la sécurité des soins
- Développer la culture du signalement et la gestion des risques
- Gérer les situations complexes et atypiques en lien avec l’administrateur d’astreinte et les partenaires externes (agressivité, violence, fugues )
- Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans la cadre de la Démarche Qualité et Gestion des Risques
- Autres missions :_
- Travailler en étroite collaboration avec le senior des urgences afin de réguler le flux patient, les lits d’avals.

Lors de situations bloquantes, participer dans le respect de ses missions, à la recherche de solutions en lien avec le sénior des urgences et l’administrateur d’astreinte
- Veiller à la mise à disposition du matériel nécessaire auprès des équipes et coordonner, en cas de besoins, et en lien avec les collègues de jour, les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge etc.)
- Décliner, dans le respect de la continuité des soins, les projets en vigueur dont le projet médico-soignant
- Participer à certains groupes de travail Institutionnels, à certaines Instances, aux réunions de CSS et aux plénières d’encadrement paramédical
- Réaliser le rap