Global Senior Investigator and Compliance Counsel

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics,, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 150 000 personnes dans le monde, dont 2 900 à Marseille où est situé son siège social. MISSION Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) de l'éthique et de la conformité ayant une formation juridique et/ou de conformité pour rejoindre notre fonction éthique et conformité (E&C). Il/elle contribuera à promouvoir une culture de croissance durable en accord avec nos valeurs clés, en s'assurant que nous dépassons les attentes de nos clients, et en collaborant avec d'autres fonctions pour favoriser une approche intégrée de la gestion des risques liés à l'éthique et à la conformité. En tant que partenaire commercial de confiance, vous êtes chargé(e) de diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue des stratégies d'éthique et de conformité pour le programme Speak up de l'entreprise dans le monde entier, ainsi que d'assurer un partenariat commercial solide et un alignement avec d'autres fonctions. Sous la responsabilité du chef du département "Ethics & Business Integrity", vous êtes spécifiquement en charge de déployer le programme "Speak-up", notamment en favorisant le changement de culture en la matière, en menant les enquêtes "Ethics & Compliance" dans le monde entier, en gérant la ligne d'assistance "Ethics & Compliance" et le réseau des enquêteurs "Compliance". En tant que conseiller/expert en matière de risques et/ou d'enquêtes, doté d'une solide expérience dans le domaine de la protection des dénonciateurs et des enquêtes de conformité des entreprises (UE, États-Unis et autres juridictions) et de la gestion du programme Speak Up, vous combinez des compétences interpersonnelles et de communication avec une solide expérience dans les conseils pragmatiques permettant à la direction générale de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. RESPONSABILITÉS Les responsabilités spécifiques qui vous incombent sont les suivantes: **Stratégie**: Contribuer de manière proactive à la stratégie de la (sous-)fonction éthique et conformité et des domaines connexes du programme de conformité. Le cas échéant, mettre en œuvre, adapter et ajuster au risque local, et poursuivre le développement de la stratégie et du programme Speak up. **Éléments essentiels du programme de conformité**: La responsabilité par délégation pour un périmètre fonctionnel donné afin de s'assurer que les éléments du programme de conformité de base sont mis en œuvre, améliorés en permanence, et qu'ils sont mûrs et exécutés avec excellence: Développement et appropriation du programme mondial "speak up" de CMA CGM. Développement, administration et propriété du programme d'enquêtes de conformité de CMA CGM, de la structure de rapports confidentiels et de la culture de la parole. Développement et mise en œuvre d'un cadre de formation aux enquêtes de conformité et de structures d'enquête régionales. Améliorer en permanence, initier si nécessaire, concevoir et soutenir l'établissement de normes et de processus connexes basés sur les politiques mondiales, toutes les lois et réglementations applicables, y compris les codes de l'industrie locale. **Leadership et développement continu**: Contribuer de manière proactive à faire en sorte que l'équipe fonctionne comme une "équipe performante", en étant une source d'inspiration pour les autres membres de l'organisation. Veiller à ce que soi-même, les membres de l'équipe et la fonction dans son ensemble se tiennent au courant des réglementations, de la jurisprudence, des meilleures pratiques et des innovations. PROFIL ET QUALIFICATIONS Diplôme universitaire en droit, au moins de niveau master ; admission au barreau (UE/États-Unis) souhaitée. Expérience (plus de 7 ans) dans les domaines de l'éthique, de l'intégrité, de la conformité, du droit ou dans des domaines connexes ; et au moins deux ans d'expérience dans un environnement mondial, multijuridictionnel