Chef de Service Technique

il y a 1 semaine

Cruas, France Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron Temps plein

**À propos du poste**
En collaboration avec les élus et sous l’autorité de la responsable du pôle Environnement, Déchets et Technique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement et des gestion du patrimoine de la collectivité.

**Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espace public**
- Concevoir un plan stratégique patrimonial
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement
- Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements communautaires

**Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments et des espaces verts**
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
- Organiser les missions et objectifs prioritaires
- Assurer le suivi financier et administratif du service

**Coordination des services et partenaires**
- Développer et conduire des projets inter et intra services
- Rendre lisible les actions du service

**Mise en œuvre des projets dans le secteur technique**
- Arbitrer et opérer des choix techniques
- Négocier dans le cadre des marchés publics
- Organiser et superviser l'organisation d'un chantier

**Profil recherché**
- Vous possédez de **solides compétences techniques pluridisciplinaire**:

- Vos **capacités managériales**sont justifiées
- Vous êtes **rigoureu(se) et organisé(e)**:

- Vous savez travailler en **coopération** et en **transversalité**:

- Vous êtes titulaire d’une **formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction**:

- Vous maitrisez **l’outil informatique**

**HORAIRES**: cycle de 35h - 35h30 - 37h30 ou 39h00 avec RTT

**Rémunération**:

- Rémunération statutaire selon le grade de technicien territorial
- Prime mensuelle
- Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
- Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l’employeur

**Avantages**:

- Forfait mobilité
- Politique de développement des compétences
- Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
- Amicale du personnel

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- batiment: 2 ans (Requis)
- Management: 1 an (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2025

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