Coordinateur Départemental

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 26 départements.

Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.

Une entreprise où il fait bon vivre 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.

Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.

Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.

Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.

Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».

Avantages:

- Mutuelle
- Véhicule de fonction

Dans le cadre du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), Viltaïs recrute un(e) coordinateur/trice départemental(e). L’objectif du programme est d’accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans l’accès aux droits, le logement et l’emploi/formation.

Le ou la titulaire doit avoir une bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux. Les missions seront réalisées avec un(e) intervenant(e) social(e) et un(e) chargé(e) insertion emploi afin de permettre d’atteindre les objectifs de mise en logement et en formation/emploi. Soumis à des obligations de résultat, l’ensemble de l’équipe doit aussi être sensible au respect des délais impartis.

Le ou la titulaire sera en charge de:

- Créer et animer la communauté des acteurs de l’intégration des BPI,
- Faciliter l’orientation des bénéficiaires de la protection internationale vers le dispositif, notamment en lien avec l’OFII,
- Articuler l’action des acteurs de l’hébergement et du logement dans l’objet d’un accès facilité au logement des BPI,
- Construire des partenariats avec les structures en charge de l’insertion professionnelle (SIAE et GEIQ),
- Sensibiliser les acteurs économiques (entreprises, agences intérim, chambres consulaires, fédérations professionnelles etc.) afin de favoriser le recrutement, en particulier dans les secteurs en tension, mettre en place des actions de parrainage et de mentorat,
- Mettre en relation des collectivités territoriales et groupements avec les acteurs de l’intégration, et les acteurs de l’intégration entre eux.

Le ou la titulaire devra organiser et animer des réunions thématiques, être à l’aise dans la prise de décision et de parole, la rédaction de comptes-rendus et dans la prise de contact. Il ou elle sera l’acteur principal du développement d’un réseau sur l’ensemble du département.

L’environnement de travail flexible est propice au partage d’idées et les propositions sont toujours les bienvenues. Capacité d’adaptation et volonté de développer ses compétences sont évidemment des plus.

Le ou la titulaire rendra compte de son travail par des rapports de suivi et le renseignement au jour le jour d’outils statistiques.

Attention : déplacements fréquents dans le Loiret (45).

Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Capacité à construire et développer un réseau partenarial,
- Autonomie, adaptabilité et force de proposition,
- Évaluation de situation et mise en œuvre de plan d’action,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Animation de groupes de personnes,
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité d’accompagnement des publics vers l’autonomie et l’inclusion,
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire.

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