Appui Technique Et Réglementaire Aux

**Appui technique et réglementaire aux etablissements de santé et medico-sociaux H/F**:

- CDI
- STRASBOURG
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD92912

**CPAM DU BAS-RHIN**:
Le Pôle Etablissements de la CPAM du Bas-Rhin est en charge du traitement de la facturation pour environ 350 structures de santé (hôpitaux publics, cliniques privées, établissements sociaux et médico-sociaux, IRM/Scanner ). Il s'articule en deux services principaux:

- Le service Gestion des Fichiers Etablissements (GFE), qui est garant des données Etablissements du système d'information, qui prend également en charge la gestion des arrêtés de financement et décisions tarifaires ainsi que l'accompagnement des établissements médico-sociaux.
- Le service Gestion des Prestations Hospitalières (GPH), qui prend en charge les activités en lien avec le remboursement des prestations hospitalières et l'accompagnement des établissements sanitaires.

Un large éventail d'activités est mis en œuvre au sein de ces deux entités, allant du domaine de la production au paramétrage informatique ou à la relation avec nos usagers. Les équipes réalisent ainsi le remboursement des prestations de santé, enregistrent les dotations de financement ou accompagnent encore les établissements dans leur problématiques/questionnements par le biais d'une permanence téléphonique

Dans un contexte fort d'évolutions réglementaires et techniques, le pôle Etablissements (actuellement composé de 17 collaborateurs dont 2 managers et 1 cadre expert) renforce son équipe et est à la recherche d'un cadre expert technique polyvalent.

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Responsable de service du Pôle Etablissements, vous interviendrez auprès des différentes catégories d'établissements (sanitaires, médico-sociaux, cliniques privées ) afin, par le biais du développement de votre expertise, d'intervenir en soutien technique et réglementaire pour l'ensemble des missions prises en charge par les équipes.

Ainsi,
- Vous prendrez en charge les activités courantes de supervision et de gestion de la charge de production entrante
- Vous assurerez l'actualisation et la diffusion des consignes de travail en fonction des évolutions règlementaires et techniques grâce à une veille liée et à la mise à jour de la documentation « processus » en conséquence.
- Vous serez force de propositions dans l'optimisation des activités et des circuits de travail, que ce soit au sein du Pôle Etablissements ou en interface des services de la CPAM du Bas-Rhin.
- Vous serez amené(e) à participer à des groupes projets ou à les piloter, en interne au sein du service ou en collaboration avec les autres services de la CPAM, sur des sujets techniques ou réglementaires.
- Vous exercerez un rôle d'alerte auprès du responsable de service au regard de vos observations sur le terrain.
- Ces missions, non exhaustives, pourront évoluer au regard de la charge d'activité du service et des transformations en cours de ce dernier.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La connaissance des réglementations relatives aux établissements sanitaires ou médico-sociaux n'est pas un pré-requis. De même, il n'est pas nécessaire d'avoir déjà eu une expérience institutionnelle.

Ce que nous recherchons ? Une personnalité, des appétences et des compétences telles que:

- Une capacité d'apprentissage, qui vous permettra de développer vos compétences rapidement sur des sujets réglementaires et techniques divers, et pouvoir ainsi répondre aux sollicitations internes et externes,
- Un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi des qualités relationnelles et rédactionnelles, qui vous permettrons de de travailler au contact d'interlocuteurs variés et de rendre accessible des réglementations complexes et denses,
- Un réel esprit d'initiative et une grande curiosité intellectuelle vous permettant d'aborder de nouveaux sujets avec discernement, autonomie et intérêt,
- Des capacités d'autonomie et de flexibilité favorisant votre gestion des situations complexes et permettant de s'adapter à des contextes de forte activité.

**Votre formation**:
Le **collaborateur** bénéficiera d'une immersion auprès des référents techniques des deux services, avec une montée en compétences progressive et des validations intermédiaires des acquis et besoins.

Il sera accompagné par les managers tout au long de sa formation**, ainsi que par le cadre expert déjà en place**

**Informations complémentaires**:
Rémunération brute mensuelle : 2026 euros brut mensuel

A cela s'ajoute : une gratification annuelle (1 mois de rémunération), une prime de vacances ( 1 mois de rémunération) et une prime d'intéressement

Autres avantages : Chèques déjeuners (9,65/jour), mutuelle, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prime de crèche (si éligible), avantages CSE après 6 mois d'ancienneté, 13 jours de RTT par an.

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