Responsable Développement RH

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 102.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2023, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,33 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move everyday thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 12 million passenger trips on average everyday thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2023, with 102,000 employees in 19 countries, the Group generated total revenues of €9,33 billion.

**Transdev recrute un Responsable Développement RH H/F**

**Votre destination**
Sous la hiérarchie du DRH du Territoire IDF Sud, vous assurez des missions de Développement RH. Vous intervenez également en coordination avec les filiales situées sur le secteur de la Seine-et-Marne, de l’Essonne et du Val de Marne.
Le(la) Responsable du Développement RH pilote et coordonne les projets liés au Recrutement, à la Formation et à la Gestion des Carrières.
Ce poste est proposé en CDI.

**Votre mission**
**PILOTER LES ACTIONS DE FORMATION**
Suivre, en lien avec les filiales du Territoire IDF Sud, l’évolution des effectifs de conduite et adapter le planning de formation si nécessaire,
Piloter le planning annuel des sessions de formations de Conducteurs Receveurs,
Être le lien privilégié avec les organismes de formation externes et interne,
Être en contact avec les partenaires emplois (France Travail, missions locales, grandes écoles ),
Organiser des sessions de recrutement, en lien avec les filiales,
Assurer le reporting du suivi de l’activité de formations des Conducteurs Receveurs,

**ASSURER LES CAMPAGNES ANNUELLES SUR L’ALTERNANCE**
Recueillir les besoins auprès des entités,
Sourcer les profils,
Consolider les données recrutement

**DEVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR**
Piloter les actions de marque employeur (exemple le Bus Emploi),
Assurer la continuité des partenariats au sein du réseau des entreprises locales,
Savoir présenter les métiers du transport en intervenants auprès des demandeurs d’emplois, écoles, partenaires d’insertion, etc.

**ACCOMPAGNER LE RECRUTEMENT**
Sur les fonctions support territoire et entités:
Identifier les besoins,

**GESTION DES CARRIERES DES AGENTS DE MAITRISE**
Accompagner le processus : entretiens annuels, entretiens de carrière, people review
Consolider les revues de personnel
Analyser les données pour dénicher les talents

**Votre profil**
BAC + 5 en ressources humaines
Expérience en développement RH

**Vos atouts**
Maîtrise du Pack Office

**Savoir-Être**
Sens du contact
Capacité à travailler en équipe
Qualités rédactionnelles
Créativité

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires **

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres
- pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
**Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?