Responsable Du Service Spr

**À propos de nous**:
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.

L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.

**Mission**:
Le responsable du service Prévention des risques et conseiller de prévention adjoint assiste et conseille la gouvernance dans l'élaboration et la mise en œuvre des règles en matière de sécurité et santé au travail.

**Relation hiérarchique**:
Le SPR est placé sous la responsabilité du DGSA RH, du dialogue social et de la prévention. Le conseiller de prévention adjoint est rattaché au Président de l'université.

**Relations fonctionnelles**:

- En interne:
Coordinatrice du pôle Prévention
Directeur général des services
Direction des ressources humaines / Pôle finances achat pilotage / Direction des affaires juridiques et institutionnelles
Service de médecine et santé au travail des personnels
Direction de la sécurité / Direction du patrimoine / Direction de la recherche et des études doctorales
Ensemble des services, composantes, départements, laboratoires de l'université
- En externe:
ASNR / ANSM / Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Tutelles partenaires
**Activités principales**:

- Mettre en œuvre législation et réglementation en matière santé et sécurité au travail, de protection de l’environnement contre les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, radioactifs...)
- Piloter l'élaboration l'évaluation des risques professionnels des activités de l'établissement
- Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
- Apporter expertise technique sur sujets relatifs à prévention des risques à la gouvernance et à formation spécialisée
- Représenter le Président auprès d’organismes externes et des partenaires
- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence
- Assurer préparation et suivi de la formation spécialisée en santé sécurité et conditions de travail (F3SCT) du comité social de l'établissement
- Organiser groupes de travail, visites et enquêtes de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Participer aux travaux et groupes de travail pluridisciplinaires du pôle Prévention
- Participer au réseau des conseillers de prévention interétablissement
- Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention et personnes compétentes en radioprotection de l'établissement
- Concevoir et diffuser outils de prévention des risques
- Concevoir et diffuser outils d'information et de formation à la prévention des risques
- Renseigner différents tableaux de bord et enquêtes du Ministère et de l'établissement sur les points relatifs à la prévention des risques
- Assurer et mettre à disposition la veille

**Conditions particulières d'exercice**:
Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l’établissement.
Télétravail possible

**Profil**:
**Compétences attendues**:

- Encadrer / Animer une équipe
- Exprimer et structurer des idées
- Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et
- proposer des pistes de résolution
- Identifier et restituer de l'information
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Maîtriser les outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles

**Connaissances**:

- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Réglementation en matière de prévention des risques
- Méthodologie d'analyse et de gestion des risques professionnels
- Connaissances budgétaires générales
- Marchés publics
- Techniques de management

**Savoir être**:

- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe
- Aptitude à la communication et à porter les valeurs de la structure
- Capacité de raisonnement analytique et d'adaptation
- Maîtrise de soi
- Faire preuve d'autonomie, de discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
- Gérer de manière autonome les priorités et les délais

**Poste à pouvoir** dès le 02/06/2025

**Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie A - IGE**

**Rémunération mensuelle brute: 2481.44€**

**En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de**:

- 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
- la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,...
- l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche