Chargé D'instruction

**Détail de l'offre**:
**Référence**:2025-1900

06/11/2025

**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Administratif - Instructeur

**Intitulé du poste**:
Chargé d'instruction - Référent accueil familial - ORLEANS (8183) H/F

**Rémunération**:
A partir de 2 037 € brut mensuel

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Catégorie du poste**:
C

**Cadre d'emploi du poste**:
C/Adjoints administratifs

**Avantages collectifs au travail**:
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels:

- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits ).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

**Finalité du poste**:
La Maison départementale de l’autonomie et son équipe accueille de manière individualisée pour appréhender et gérer au mieux la situation des usagers face au vieillissement ou au handicap. Il y a un ensemble de services complémentaires entièrement dédiés à l’aide à l’autonomie : aides et prestations, accès à l’accueil familial, mise en place du transport des élèves en situation de handicap...

En qualité de référent de référent de l'accueil familial, vous êtes chargé de garantir le bon fonctionnement administratif, y compris l'organisation des formations, le suivi des agréments et la gestion des courriers y étant liés.

L'accueillant familial (personne seule ou un couple) titulaire d'un agrément obtenu par le Conseil départemental, accueille à son domicile des personnes en perte d'autonomie, moyennant rémunération. Il ne doit pas y avoir de lien de parenté entre la personne accueillie et l'accueillant familial.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de

de 18 professionnels dont le poste à pourvoir : infirmières, travailleurs sociaux, psychologue, chargé de mission, assistant administratif.

**Missions**:
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle Accompagnement, le chargé d’instruction - référent de l'accueil familial assure les missions suivantes:

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Vous garantissez le bon fonctionnement administratif de l’accueil familial**
- Suivi administratif des dossiers de demande d’agrément
- Rédaction des arrêtés et des courriers
- Organisation de la formation des Assitants familiaux
- Information et orientation des usagers et des partenaires
- Suivi statistique de l’activité
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Vous contribuez aux missions de secrétariat du pôle accompagnement**
- Gestion de boîtes courriel génériques,
- Gestion des relations avec les partenaires du secteur médical, paramédical,
- Gestion des courriers de RDV,
- Secrétariat téléphonique et courriels du pôle : premier niveau de réponse et d’orientation des usagers, des partenaires, repérage des urgences,
- Gestion des courriers entrants et sortants,
- Appui à l’organisation de l’activité d’évaluation (planning, rendez-vous usagers),
- Attribution et suivi et des courriers réservés après avis du responsable de pôle,
- Assurer le suivi et la traçabilité des CIPAV,
- Contribuer au suivi des dossiers du fond de compensation,
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Vous assurez la coordination administrative de l’activité d’évaluation.**
- Etre garant du bon fonctionnement de l’analyse initiale de la demande, instance à laquelle vous participez.
- Veiller au respect des délais en lien avec les autres pôles de la MDA