2 Agents D’entretien Et de Restauration à 90%

Direction de l'Education.

**Contexte***:
La direction de l’éducation est composée de 6 services dont 4 territorialisés par quartier:

- Quartier Nord, regroupant les écoles : Joli Mai, René-Guy Cadou, N.Mandela et Grands Bois
- Quartier Bourg, regroupant les écoles : J.Auriol, Buzardières, Beauregard et S.Hessel
- Quartier Centre, regroupant les écoles : Condorcet, Soleil Levant et Crémetterie
- Quartier Est, regroupant les écoles : Bernardière, Rabotière, Sensive et F.Giroud

**Missions***:

- Assurer au sein de l’un des restaurants scolaires de la Ville, et selon le planning défini par le pôle restauration la préparation et le service des repas, l’entretien des matériels et des locaux.

**En fonction des effectifs et du menu**:

- Assurer le service (à table en maternelle, en self en élémentaire) en coordination avec le reste de l’équipe
- Participer à la remise en état des locaux et du matériel en suivant les consignes du manuel HACCP (procédures, planning )

Et pour le poste agent entretien-restauration-sécurité école:

- Assurer la sécurisation des élèves pour la traversée d’une rue devant des locaux scolaires au moment des entrées et sorties scolaires

**Pour la fonction d’entretien des locaux scolaires et ALSH**:

- Effectuer seul ou en équipe les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien des surfaces et locaux scolaires au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).

**Pour les 2 fonctions**:
Respecter les règles d’hygiène et les normes d’entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.

**Profil***:
Connaissance des règles d’hygiène et Maîtrise de la méthode HACCP

Aptitude à travailler soit seul(e) soit en équipe et à s’adapter rapidement à des équipes différentes

Capacité d’organisation et d’adaptabilité

Aptitudes physiques aux fonctions d’entretien et de restauration (manutention, port de charges inférieures à 8kg).

Motivation pour le travail auprès des enfants et intérêt pour les missions à caractère éducatif

Autonomie, initiative, rigueur et disponibilité

Connaissance des règles de sécurité routière

**Renseignements***:
Julie CHRISTORY Responsable de l’unité RH 02 28 25 26 14

**Informations complémentaires***:
**Particularités du poste**:

- Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien ou restauration des ALSH, entretien trimestriel des écoles).

**Poste agent entretien-restauration**

**Poste agent entretien-restauration-sécurité école**

Pour l’année scolaire 2025-26 vous serez affecté à l’école de la Sensive.

Vos horaires seront répartis comme suit:

- Le lundi, mardi, jeudi et vendredi:

- 6h30/9h30 : entretien
- 10h/15h : restauration
- Le mercredi:

- 6h30/9h30 : entretien
- 12h/15h : restauration

Pour l’année scolaire 2025-26 vous serez affecté pour l’entretien et la sécurité école à l’école des Buzardières, et pour la restauration scolaire à l’école Jacqueline Auriol.

Vos horaires seront répartis comme suit:

- Le lundi, mardi, jeudi et vendredi:

- 6h30/9h30 : entretien (Buzardières)
- 10h/15h : restauration (J.Auriol)
- 15h45/16h30 : sécurité école (Buzardières)
- 16h30/17h15 : entretien (Buzardières)

(Un temps de déplacement entre les 2 sites est pris en compte dans votre temps de travail)
- Le mercredi:

- 6h30/9h30 : entretien (Buzardières)
- 11h15/11h45 : sécurité école (Buzardières)
- 12h/12h45 : entretien (Buzardières)
- Pour les 3 missions, quelques réunions obligatoires sur l’année sur d’autres horaires.

**Avantages**:
**-Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
- Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

**Poste à 90%, à pourvoir**dès que possible**

**Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.**

**Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Catégorie C.**

**Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité**

Monsieur le Maire
BP 50167
44802 Saint-Herblain Cedex