Responsable Compensation

il y a 3 jours

Paris e, France ILIAD Temps plein

**Description entreprise**:
Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d’abonnés.

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

**Description du poste**:
En tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des politiques de rémunération avec les objectifs globaux de l'organisation.

En outre, vous êtes responsable de l'analyse des tendances du marché pour garantir la compétitivité de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Votre expertise contribuera à attirer, motiver et fidéliser les talents clés de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES
- Veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l’ensemble des géographies du groupe (3 pays).
- Réponse aux enquêtes de rémunération annuelles (WTW).
- Déployer la classification des fonctions selon la méthodologie de WTW.
- Assurer la cohérence et la compétitivité des programmes d'avantages sociaux : analyses comparatives, participation à la mise en place de nouveaux dispositifs (CET, plans épargne retraite, etc.).
- Soutenir la fonction RH sur les questions liées directement ou indirectement aux problématiques de rémunération (équité salariale, disparité, propositions de packages pour de nouveaux recrutements, etc.).
- Gérer la rémunération des cadres : revue salariale, fixation des objectifs, gestion de la performance, calcul de la rémunération variable.
- Contribuer à la structuration, au déploiement et à l’administration des plans de rémunération à long terme.
- Participer à l'ensemble des projets C&B : benchmarks, développement d'outils internes, automatisation des processus.
- Collaborer étroitement nos équipes internes, notamment les équipes RH, juridiques, financières.

Cette liste n’est pas limitative, la fonction étant en construction, le groupe reste ouvert à toute initiative/recommandation/intrapreneuriat.

**Profil recherché**:
COMPETENCES REQUISES
- 3 à 5 ans d’expérience en C&B, idéalement dans un environnement international, avec notamment une expérience en grading/évaluation des postes et benchmarks.
- Excellente communication, orale et écrite.
- Sens de l’innovation, capacité d’analyse et agilité intellectuelle.
- Gestion de projets.
- Maîtrise du pack Office indispensable, notamment Excel.
- Anglais professionnel.

NIVEAU DE FORMATION
- Niveau Bac +5 avec une spécialisation en finance, HR généraliste, Paie.
- MBA en Global Compensation and Benefits au sein du Cercle Magellan.

**Avantages**:

- Carte déjeuner
- Mutuelle
- Prévoyance
- Intéressement
- Participation
- 1% logement

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, France Taste RH Temps plein

    TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management)._ - Pour notre client, nous recherchons un Responsable Compensations & Benefits ( F/H) qui sera a_ - ccompagné(e) de deux collaborateurs (Chargé(e) de C&B et Contrôleur de Gestion Sociale) au...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Hermes Temps plein

    DescriptionHermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e) Responsable Projets Compensation & Benefitsau sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...

  • Responsable conformité réglementaire

    il y a 4 jours

    Paris, France AMF - Autorité des Marchés financiers Temps plein

    Vous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...

  • Analyst Compensation Benefits

    il y a 5 jours

    Paris, France Natixis Temps plein

    **Poste et missions**: Au sein de la DRH du pôle AWM, vous rejoignez l’équipe Reporting RH / Compensation & Benefits de Natixis Investment Managers composée de 5 personnes. Dans le cadre des politiques RH de Natixis Investment Management, ses filiales, et les différentes sociétés pour lesquelles il assure un rôle de prestataire, le service...

  • Senior Talent

    il y a 3 semaines

    Paris, France Bloomays Temps plein

    1) Définir et mettre en oeuvre la politique Compensation & Benefits & Performance (France & international) - Vous concevez une politique de Rémunération ambitieuse et cohérente avec notre stratégie People & Culture et la philosophie de rémunération définie par la Leadership Team. - Vous vous assurez du déploiement, de la déclinaison selon les pays,...

  • Alternance - HR Controlling & Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, France Chloé Temps plein

    Code de référence: 91333**ALTERNANCE - HR CONTROLLING & COMPENSATION ASSISTANT (H/F/X)**: - Paris, J, FR- PermanentLa Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe. Depuis près de 70 ans,...

  • Assistant(E) Compensation

    il y a 1 semaine

    Paris, France Chaumet Temps plein

    **Job responsibilities**: - Située au cœur de la Place Vendôme, la Maison Chaumet est un acteur majeur dans le secteur de la joaillerie. Maison du groupe LVMH depuis 1999, elle incarne l'excellence joaillière parisienne depuis sa création en 1780. Grâce à ses savoir-faire d’exception transmis d’une génération à l’autre, l’histoire de...

  • Analyste Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris 8e, France ALESCO RH Temps plein

    Pour l'un de nos clients Banque Privée: En tant qu Analyste Rémunération, vous interviendrez sur différentes activités : Vous contribuerez à lexercice annuel de revue des rémunérations (Bonus Salaire) ce qui inclut notamment : La préparation, l'implémentation et le contrôle des données nécessaires à la gestion du processus.La préparation de...

  • Responsable conformité réglementaire

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AMF Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt...