Responsable Compensation

il y a 2 semaines

Paris, France Taste RH Temps plein

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management)._
- Pour notre client, nous recherchons un Responsable Compensations & Benefits ( F/H) qui sera a_
- ccompagné(e) de deux collaborateurs (Chargé(e) de C&B et Contrôleur de Gestion Sociale) au sein de la Direction des Ressources Humaines, et qui sera en charge des thématiques de rémunérations et avantages sociaux et aura également sous sa responsabilité le contrôle de gestion sociale._
- _
- Ses missions principales seront les suivantes : _
- _Assurer une veille sur la cohérence /équité interne et compétitivité externe en coordonnant les enquêtes salariales, en analysant les résultats et en recommandant les actions correctives _
- _Suivre le processus du budget et de révision salariale expatrié et Siège _
- _
- _Pilotage du budget de la masse salariale : _
- Préparation, formation et support des interlocuteurs RH sur un outil de production des états d’analyses des éléments budgétaires _
- Préparation des notes budgétaires contenant les tendances marchés _
- _Pilotage de l'ensemble des avantages sociaux : _
- La rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale - PEE, Perco) _
- Les avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé) France et international. _
- _Suivre les engagements sociaux (IAS19) : _
- Piloter la collecte des données _
- Assurer la liaison avec l’actuaire et la direction financière _
- _Evaluation des postes / Grading : _
- Coordonner les projets de classification/ grading _
- Evaluation des postes centraux et du top management _
- _Assurer un rôle de conseil/d'aide à la décision auprès des DRH Opérationnels._- _
- Une expérience d’au minimum 7 années sur un poste similaire dans un environnement international est requise._
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- Des compétences en informatique suffisantes pour appréhender rapidement les systèmes d'information RH, en statistiques et en gestion de bases de données sont demandées._
- _
- Une culture RH permettant de faire des recommandations stratégiques afin de bien comprendre les enjeux d'une étude et une _
- maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques Microsoft Office et un niveau avancé dans l’utilisation d’Excel sont indispensables._
- L'environnement international du poste nécessite un niveau d’anglais courant._
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Localisation : Paris La Défense

Référence de l’annonce : NGR22033

  • Responsable Compensation

    il y a 4 jours

    Paris 8e, France ILIAD Temps plein

    **Description entreprise**: Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d’abonnés. Maison-mère de FREE, le...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Hermes Temps plein

    DescriptionHermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie...

  • CDI - Responsable Projets Compensation & Benefits H/F

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e) Responsable Projets Compensation & Benefitsau sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...

  • Responsable conformité réglementaire

    il y a 5 jours

    Paris, France AMF - Autorité des Marchés financiers Temps plein

    Vous prenez en charge la supervision de chambres de compensation et vous contribuez aux travaux de mise en œuvre des textes réglementaires impactant ces établissements (EMIR, Règlement européen sur le redressement et la résolution des chambres de compensation …). A ce titre, vous représentez l’AMF auprès de la Place et intervenez plus...

  • Analyst Compensation Benefits

    il y a 6 jours

    Paris, France Natixis Temps plein

    **Poste et missions**: Au sein de la DRH du pôle AWM, vous rejoignez l’équipe Reporting RH / Compensation & Benefits de Natixis Investment Managers composée de 5 personnes. Dans le cadre des politiques RH de Natixis Investment Management, ses filiales, et les différentes sociétés pour lesquelles il assure un rôle de prestataire, le service...

  • Senior Talent

    il y a 3 semaines

    Paris, France Bloomays Temps plein

    1) Définir et mettre en oeuvre la politique Compensation & Benefits & Performance (France & international) - Vous concevez une politique de Rémunération ambitieuse et cohérente avec notre stratégie People & Culture et la philosophie de rémunération définie par la Leadership Team. - Vous vous assurez du déploiement, de la déclinaison selon les pays,...

  • Assistant(E) Compensation

    il y a 1 semaine

    Paris, France Chaumet Temps plein

    **Job responsibilities**: - Située au cœur de la Place Vendôme, la Maison Chaumet est un acteur majeur dans le secteur de la joaillerie. Maison du groupe LVMH depuis 1999, elle incarne l'excellence joaillière parisienne depuis sa création en 1780. Grâce à ses savoir-faire d’exception transmis d’une génération à l’autre, l’histoire de...

  • Assistant(E) Compensation

    il y a 13 heures

    Paris, France Chaumet Temps plein

    **Job responsibilities**: - Située au cœur de la Place Vendôme, la Maison Chaumet est un acteur majeur dans le secteur de la joaillerie. Maison du groupe LVMH depuis 1999, elle incarne l'excellence joaillière parisienne depuis sa création en 1780. Grâce à ses savoir-faire d’exception transmis d’une génération à l’autre, l’histoire de...

  • Head of Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, France CLIFF PARTNERS Temps plein

    Un cabinet de conseil à Paris recherche un Responsable Rémunérations pour gérer la politique de rémunérations et superviser une équipe experte. Vous serez responsable de la conformité, de l'optimisation des avantages sociaux et du reporting RH. Le candidat idéal doit posséder au moins 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une forte...

  • Responsable Compensation and Benefits

    il y a 4 semaines

    Paris, France CLIFF JOBS Temps plein

    Executive Search / Management de transition /Formation de Managers. Le cabinet de conseil Cliff Partners accompagne ses clients dans leur création de valeur en les entourant de compétences et de solutions clés pour faire face à leurs enjeux stratégiques. Notre force est de pouvoir susciter la rencontre de personnes talentueuses. Cette rencontre n'est...