Chargé de Mission Transformation Du Système de

**Chargé de mission transformation du système de santé (H/F)**:

- CDI
- GRENOBLE
- 28 371 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD85042

**CPAM DE L'ISERE**:
Vous souhaitez participer à la restructuration des soins de ville ?

Le service Accompagnement à la Transformation du Système de Santé (ATSS) de la CPAM de l'Isère recrute **pour** **le site de Grenoble **un(e) chargé(e) d'étude « exercice coordonné ».

Face à la baisse de la densité médicale, au développement des maladies chroniques, au vieillissement de la population, à la crise des urgences, la restructuration des soins de ville est une nécessité. Elle s'articule autour du développement de l'exercice coordonné pluri professionnel (MSP, CPTS, Centre de Santé).

Les Maisons de santé pluri professionnelles (MSP) et les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) sont de nouveaux modes d'organisation des professions de la santé. Ces derniers peuvent se regrouper (MSP) ou se coordonner (CPTS) afin de mieux répondre aux besoins de la population. Les MSP et CPTS qui répondent à des critères précis peuvent être conventionnées avec la CPAM et recevoir des financements.

**Description du poste**:
Le (la) chargé(e) d'étude « exercice coordonné » aura pour mission de promouvoir ces dispositifs et d'en assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes. Contact privilégié des MSP et CPTS, il (elle) assurera le lien entre les structures et les différents services de la CPAM. Le (la) chargé d'études devra travailler en partenariat avec le service médical et la délégation territoriale de l'ARS. Il (elle) participera au développement des structures, en jouant un rôle de conseil aux porteurs de projet, s'assurera de leur bon fonctionnement et suivra la vie conventionnelle (signature des contrats de conventionnement, suivi des résultats des structures, paiements).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Le (la) chargé(e) d'étude « exercice coordonné » aura pour mission de promouvoir ces dispositifs et d'en assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes. Contact privilégié des MSP et CPTS, il (elle) assurera le lien entre les structures et les différents services de la CPAM. Le (la) chargé d'études devra travailler en partenariat avec le service médical et la délégation territoriale de l'ARS. Il (elle) participera au développement des structures, en jouant un rôle de conseil aux porteurs de projet, s'assurera de leur bon fonctionnement et suivra la vie conventionnelle (signature des contrats de conventionnement, suivi des résultats des structures, paiements).

**Votre formation**:
Il/elle devra également être issu d'une formation supérieure en lien avec les activités du poste

**Informations complémentaires**:
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.

**Ce que nous proposons**:

- Un CDI, à temps plein.
- Une rémunération sur le niveau 5A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 371,18 € brut sur 14 mois.
- Une carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prime d'intéressement.
- Un CSE.
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Des horaires variables.
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, une fois l'autonomie sur le poste acquise.
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
- Parking et local à vélo à disposition.
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.

**Ce que nous proposons**:

- Un CDI, à temps plein.
- Une rémunération sur le niveau 5A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 371,18 € brut sur 14 mois.
- Une carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prime d'intéressement.
- Un CSE.
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Des horaires variables.
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, une fois l'autonomie sur le poste acquise.
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
- Parking et local à vélo à disposition.
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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