Emplois actuels liés à Regional HR Partner - Les ClayessousBois - TE Connectivity

  • HR Business Partner H/F

    il y a 7 jours

    Fontenay-sous-Bois, France Finance People Temps plein

    FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe spécialisé dans le secteur de l'affacturage, un HR Business Partner F/H. Contexte : Dans le cadre d'un congé maternité, vous serez le Responsable des ressources humaines d'une équipe d'une centaine de collaborateurs pour au moins les 9 prochains...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 3 semaines

    Fontenay-sous-Bois, France Finance People Temps plein

    FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe spécialisé dans le secteur de l'affacturage, un HR Business Partner F/H. Contexte : Dans le cadre d'un congé maternité, vous serez le Responsable des ressources humaines d'une équipe d'une centaine de collaborateurs pour au moins les 9...

  • Human Resources Business Partner

    Il y a 28 minutes

    Les Ulis, France Fujitsu Temps plein

    HR Business Partner / HR Generalist Paris (La Défense) – France Hybrid way of working Temporary Replacement Would you like to work for an international ICT company with strong Human Centric values? Do you have solid experience in Human Resource Management and a strong knowledge of French labor law? Are you comfortable acting as a trusted partner for...

  • HR Business Partner F/H

    il y a 14 heures

    Les Herbiers, Pays de la Loire, France Children Worldwide Fashion C.W.F Temps plein

    L'entreprise CWF qui sommes-nous ?Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe : BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi notre marque en propre Billieblush.Du design à la...

  • Regional Partner Manager

    il y a 12 heures

    DUEO Building Boulevard Gallieni, Issy Les Moulineaux, PARIS, France ServiceNow Temps plein

    Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500. Our intelligent cloud-based...

  • HR Lead – France

    il y a 14 heures

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Sommet Global Temps plein

    Company DescriptionJob type: Full-time, PermanentLocation: Issy-les-Moulineaux, ParisReporting: France GMDepartment: HR Western EuropeLevel: 8 years of experienceWe're partnering with a global pharmaceutical leader operating across 100+ countries to find an experienced HR professional to lead the Human Resources function for the client's affiliates in France...

  • HR Operations Coordinator

    il y a 4 jours

    Issy-les-Moulineaux, France Warner Bros. Discovery Temps plein

    **Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.** **Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves** **Qui sommes-nous...** Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux...

  • Human Resources Business Partner H/F

    Il y a 48 minutes

    Fontenay-sous-Bois, France Robert Walters Temps plein

    Notre client, un acteur majeur du secteur financier et de l'affacturage recherche un HRBP pour rejoindre son équipe RH en intérim dans le cadre d'un contrat d'intérim de 9 mois à ParisResponsable des ressources humaines des équipes d'une centaine de collaborateurs en France, le HRBP assure les missions suivantes :Accompagner les managers dans leur rôle...

  • ALLIANCE SALES MANAGER

    Il y a 31 minutes

    Les Clayes-sous-Bois, France Atos Temps plein

    Alliance Sales Manager – Atos With annual revenue close to €1 billion, Advance Computing is the Atos Group’s software and hardware division. We are a key player in next‑generation technology and a leader in high‑performance computing, AI, and mission‑critical systems. Our patented technologies span more than 36 countries and serve over 2,500...

  • Alliance Sales Manager

    il y a 2 jours

    Les Clayes-sous-Bois, Île-de-France Atos Temps plein

    With annual revenue close to €1 billion, Advance Computing is the Atos Group's software and hardware division.A key player in next-generation technology and a leader high performance computing, AI, and mission-critical systems, we bring our expertise to bear across all sectors and the entire digital continuum. With patented technologies, a presence in more...

Regional HR Partner

il y a 2 semaines

Les ClayessousBois, France TE Connectivity Temps plein

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

**What your background should look like**:
Nous recherchons un Responsable RH pour intégrer l'équipe RH pour soutenir nos sites basés à: Les-Clayes-sous-Bois (78) et Dreux (28). Dans ce poste, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique RH au niveau de l'entreprise en partenariat avec la direction pour piloter les programmes et initiatives à l'échelle de l'entreprise (succession, acquisition de talents, rémunération globale, gestion du changement, leadership, développement organisationnel, relations avec les employés, engagement des employés et communication).

**Missions Clés**:
**STRATÉGIE**:

- Contribue à la mise en œuvre et à l'exécution de stratégies RH alignées sur les stratégies et les besoins de l'entreprise. Aide à faire évoluer la culture organisationnelle vers les valeurs et la vision du groupe.

**EXÉCUTION**:

- Responsable des mises à jour quotidiennes des temps et des présences et interface régulière pour préparer la paie.
- S'associe aux responsables commerciaux pour fournir des conseils et des avis sur les questions commerciales liées aux RH afin d'améliorer l'efficacité individuelle, d'équipe et de gestion.
- Gère la facilitation des processus de bout en bout pour le recrutement de niveau professionnel et la gestion des talents (formation, mobilité)
- Faciliter le processus de planification de la rémunération pour garantir le respect des directives de « rémunération au rendement ».
- Exécute le processus de gestion des performances de l'entreprise de manière efficace (définition des objectifs, planification du développement, évaluations de performance de mi-année et de fin d'année, étalonnage).
- Prend en charge la mise en œuvre des processus de gestion du changement et facilite le changement organisationnel en aidant les gestionnaires à élaborer des plans conformes à la stratégie de l'entreprise. Gère les problèmes de relations avec les employés pour assurer la conformité légale et maintenir un environnement de travail respectueux. Animer des réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT) avec le soutien du gestionnaire

**TALENT**:

- Favorise l'engagement des employés grâce à une communication efficace, des programmes et un alignement sur les opportunités de développement et de croissance. Utilise divers outils de communication bidirectionnelle pour motiver les employés à s'impliquer et favoriser une culture collaborative.

**Profil recherché**
- Bac+3 ou plus et minimum 5 ans sur un poste similaire ou maîtrise en ressources humaines ou dans des domaines connexes (psychologie, administration des affaires,) et/ou expérience équivalente en gestion des ressources humaines
- Au moins minimum 5 ans d'expérience dans plusieurs des domaines suivants : recrutement, formation et développement, gestion du changement, droit du travail, relations industrielles, gestion disciplinaire, partenariat avec les autorités gouvernementales et les parties prenantes de l'emploi Connaissance des systèmes d'information RH (SAP, ADP)
- Bonne connaissance de la législation du travail locale
- Utilisateur avancé de MS Office
- Francais et Anglais
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes Intelligence émotionnelle et résilience pour faire face à des situations individuelles difficiles Capacité à travailler dans un environnement commercial rapide et changeant, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
- Niveau élevé d'intégrité et de confidentialité Volonté de voyager entre 2 sites (jusqu'à 25 %) : Dreux, Les Clayes sous Bois, Bailly (une fois par mois)

**Competencies**:

- Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork