Alternance - Chargé D'etude Innovation Cep (H/F)

**Chargé.e d’Etude Innovation** en alternance de 1 an - Rémunération selon barème alternance

Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ?

Nous avons un projet à vous proposer

**À propos de nous**

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière.

Dans le cadre de son activité de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), la Direction Innovation, Solutions, Design, Qualité de Talent Solutions recherche un.e Apprenti.e Chargé.e d'Étude Innovation CEP.

La Direction a la charge du déploiement du management de l’innovation, des réponses aux appels d’offres et aux besoins des clients publics, ainsi que l’élaboration et le déploiement des outils et des méthodes.

Cette direction est composée:

- D’une Directrice, garante de la cohérence de la démarche innovation et des actions en lien avec l’innovation, les méthodes, la qualité et les partenariats.
- D’une Cheffe de Projets, d’une Ingénieure Pédagogique et de son équipe, en charge du déploiement des diverses prestations et formations ; de la conception de contenus pédagogiques et de l’optimisation les supports et contenus.
- D’un Responsable Innovation et d’une Chargée de Veille en charge de la transformation et l’acculturation aux nouvelles manières de travailler, collaborer et apprendre ; de la diffusion de la veille ; du prototypage et du déploiement de nouvelles solutions ; de l’implémentation de nouvelles approches.

**Votre impact au quotidien**

Au sein de cette direction, vous serez rattaché.e au Responsable Innovation, en lien avec le CEP. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé qui permet à toute personne active d'analyser ses compétences professionnelles, ainsi que de définir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, montée en compétences, reprise ou création d'activité...). Le CEP vise à favoriser l'employabilité et à soutenir la mise en œuvre de projets professionnels en tenant compte des besoins du marché du travail.

En tant qu’Apprenti.e Chargé.e d'Étude Innovation CEP, vous participez à l'observation et à l'étude des données liées à la réalisation et à l'impact du Conseil en Évolution Professionnelle. Il œuvre en lien avec l’Observatoire du CEP (commission d’experts dont l’objectif est d’analyser les données et de produire des observations ou études).

Vos missions seront:

- Participer aux commissions de l’Observatoire.
- Suivre les données et les indicateurs en lien avec le Responsable de l’Observatoire (impact des actions, satisfaction, etc.).
- Contribuer à l’évolution de l’Observatoire, notamment en participant à la recherche et la consolidation d’indicateurs permettant d’étudier l’évolution du recours, de la qualité, des besoins, des attentes des utilisateurs.
- Être force de proposition sur de nouvelles actions permettant de renforcer l’Observatoire (dans le cadre de la norme NF ISO 56002:2019 Management de l’Innovation).
- Créer des supports ludiques sur les données et les travaux d’observations du CEP, par exemple des livres blancs, des graphiques, des rapports, etc.
- Participer à la démarche de mesure d’impact de la mise en œuvre du CEP.

Pour aller plus loin et dans le cadre de cette alternance, vous réalisez un mémoire de recherche dont le sujet doit être en lien avec CEP et son impact (analyse de données, orientation, insertion, projet professionnel, facteurs psychosociologiques, etc.). Vous aurez la charge de la mise en place d'une ou plusieurs études / évaluations (qualitative et quantitative).

**Ce que l’alternance peut vous apporter**
- Comprendre le fonctionnement d’un opérateur de compétence nationale.
- Mettre en œuvre une démarche projet complète, de l’analyse du besoin aux résultats.
- S’immerger dans l’innovation et l'écosystème de l’insertion et de la formation.
- Développer son autonomie et prendre des responsabilités.

**Vos atouts pour réussir**

Vous préparez un Master 2 orienté recherche dans le domaine de la psychologie, sociologie, de l’analyse des données, etc.
- Vous avez l’intention de réaliser un doctorat ?
- Vous avez des bases numériques solides.
- Vous êtes passionné.e par le milieu de la recherche.
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes créatif, ouvert et force de proposition ?

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Rémunération selon barème alternance
- Primes vacances
- Carte restaurant (60% pris en charge)
- Transport : 75% remboursés
- 3 jours de mécénat /an
- Plan d'épargne retraite
- Programmes de formation personnalisés
- Accords de télétravail
- Nous vous offrons également un environnement de