Stage - Sales Operations & Strategy Analyst

Description de l'entreprise
- Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu-e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou-te-s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part._

Nous sommes l'une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l'endroit idéal pour chacun Certaines des places de marché et des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe font partie de notre groupe, à savoir:
Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell et Yad2.

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l'avenir de la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent des biens immobiliers et détenons des participations minoritaires dans des entreprises telles que : PurpleBricks, Homeday, Zumper et Parcel.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe et c'est un moment crucial pour nous rejoindre alors que nous nous engageons dans ce voyage qui permettra à chacun de trouver l’endroit idéal

Description du poste
**Le rôle de l’analyste **est d’optimiser tous les leviers qui permettent de maximiser la génération de revenus à travers des décisions “data driven” : définition de la stratégie commerciale, challenge permanent des process, mise à disposition de dashboards, etc.

En ce sens, le rôle de l’analyste est absolument central. Une grande autonomie et d’importantes responsabilités lui sont accordées, ses principaux interlocuteurs (COO, directeurs commerciaux, directrice marketing) se reposant au quotidien sur ses recommandations.

**Au quotidien, tes missions seront les suivantes**
- Créer et piloter les indicateurs de performance commerciale, remonter les alertes et partager ces KPIs au sein d'AVIV France (Groupe SeLoger & Meilleurs Agents)
- Mener des analyses ad-hoc : production des données, analyse, interprétation puis formulation de recommandations à la direction
- Gérer des projets transverses impliquant des équipes multidisciplinaires (Tech, Produit, Marketing, etc.) : de l’analyse des besoins, à la mise en place opérationnelle et au suivi de l’impact sur la performance
- Déployer notre savoir faire unique en matière de Sales Operations au sein des autres plateformes du groupe Aviv-Axel Springer.

**Qualifications**:
**Ce qui nous plaira le plus chez toi**
- Tu as déjà réalisé un (des) stage(s) de césure en tant qu’analyste, ou en stratégie/conseil
- Tu es issu⸱e d’une formation BAC+5 école de commerce / ingénieur ou équivalent universitaire
- Tu es structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique
- Tu maîtrises les fondamentaux d’Excel
- Tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés : des équipes opérationnelles, aux CxO

**C’est un plus si**:

- Tu as déjà une expérience en startup / scale up Tech
- Tu as déjà des connaissances SQL & Tableau

Informations supplémentaires
**Ce qui te plaira le plus chez nous**
- Nous sommes l'une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l'un de nos portails de petites annonces. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer au rayonnement de notre marque AVIV.
- Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.
- La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité
- L'autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.
- La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.

**Ça te parle ? La suite se passe par ici**
- Un premier échange avec un⸱e Recruitment Manager
- Une rencontre avec ton/ta futur⸱e manager, et éventuellement avec d’autres membres de l’équipe
- Un test Excel onsite
- Un business case suivi d’un debrief
- La proposition finale