Responsable Ressources Humaines Régional

**Responsable Ressources Humaines Régional (H/F)**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

La direction Sud-Est de la fondation accueille et accompagne 10 000 jeunes et familles au sein de 30 établissements et compte 1 000 salariés

Pour notre site de **CALUIRE-ET-CUIRE (69300)**, nous recherchons un **Responsable Ressources Humaines Régional (H/F) **en **CDI**.
- ** **Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en intégrant un grand acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, tourné vers les jeunes et les familles en difficulté,
- Vous recherchez un poste RH complet, à la fois opérationnel et stratégique, vous permettant, à la tête de votre équipe, d’aborder des champs d’activité très larges.
- Vous vous épanouissez en établissant des relations de confiance, de proximité mais aussi de conviction avec les managers de la région et répondre ainsi à leurs enjeux métiers.

**Cette opportunité devrait vous intéresser **

Rattaché au Directeur régional et fonctionnellement au DRH, vous managez une équipe de 10 collaborateurs, chargée de décliner la politique RH de la fondation sur la région, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Membre du Comité de direction de la région, interlocuteur privilégié des managers opérationnels, dont vous connaissez parfaitement les enjeux, vous êtes force de proposition, et initiez des projets RH, des process et des outils destinés à répondre aux besoins des établissements, notamment en matière de développement RH : fidélisation, recrutement, développement des compétences, mobilité

Vous contribuez au sein du Comité direction RH à la définition de la politique RH nationale de la fondation.

**Vos missions sont les suivantes***:

- Vous pilotez le déploiement de la politique de développement RH sur la région : animation du processus d’entretiens annuels et de revue des personnes, suivi du bon déroulement des plans d’action, détection des potentiels, élaboration du plan de développement des compétences régional, appui à la réalisation du plan de recrutement
- Vous veillez au bon climat social de la région en supervisant la gestion des IRP sur le périmètre régional (CSE, Commissions, Délégués Syndicaux d’Etablissement, Représentants de proximité) et assistez le Directeur Régional dans la préparation et l'animation du CSE régional.
- Vous conseillez et challengez le CODIR et les managers dans leurs projets de développement d’activité ou réflexions d'évolution d'organisation et les accompagnez dans leur conduite de changement.
- Vous managez une équipe de 10 collaborateurs composée de responsables RH généralistes chargés de conseiller les opérationnels (droit du travail, gestion des relations individuelles, formation, recrutement, administration du personnel) et référentes régionales développement RH / Formation.
- Vous accompagnez individuellement la gestion de carrière et la montée en compétences des directeurs de votre périmètre en lien avec la DRH centrale.

**Profil**:
**Titulaire d'une formation supérieure de type Master 2 en Gestion des Ressources Humaines**, vous disposez d'une **expérience professionnelle d'environ 10 ans dans une fonction RH généraliste avec une dominante dans le domaine du développement des RH.**

Autonomie, rigueur et force de proposition, capacité à prendre de la hauteur et à gérer les priorités seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous possédez un champ d’intervention opérationnel large et varié et vous avez une réelle capacité à porter une vision stratégique sur votre métier.

Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif, et votre intérêt pour le projet d’Apprentis d’Auteuil vous permettra, au travers ce poste, de participer pleinement à sa mission et de contribuer au développement de son projet éducatif.

Ce poste est basé à Caluire (69)

**Déplacements réguliers sur la région et Paris