Directeur RH Régional Adjoint

**Directeur RH régional adjoint H/F**

Pour notre site de **CALUIRE-ET-CUIRE (69300)**, nous recherchons un **Directeur RH régional adjoint H/F**en **CDI**.
- Vous êtes capable de **gérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RH** mais également de vous positionner sur des **enjeux plus stratégiques**?

**_ _**Ce que nous vous proposons**

Rejoindre la direction **Apprentis d’Auteuil en Sud-Est,** c’est intégrer un réseau d’une vingtaine d’établissements et 1100 collaborateurs intervenants en protection de l’enfance, insertion, scolarité.

Les établissements sont accompagnés par une équipe de **fonctions ressources** pluridisciplinaire et engagée, composée de **45 collaborateurs**(finance, immobilier, mécénat, communication, qualité).

Soutiens indispensables à l’activité sur le terrain, les fonctions supports participent pleinement à la mission de la fondation en accompagnant les collaborateurs au contact direct des jeunes et des familles.

Au sein de l’équipe RH, constituée de **11 collaborateurs**, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale.

Rejoindre nos** équipes engagées au service des jeunes et des familles,** c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

**Vos missions**

Professionnel(le) reconnu(e) dans votre domaine, vous souhaitez apporter votre contribution au projet collectif d’Apprentis d’Auteuil et vous épanouir au service de sa mission.

En lien étroit avec la DRH vous participez activement à l’évolution et au déploiement de la politique RH au sein de la région Sud-Est, à travers des missions transverses de gesiton de projets et des missions opérationnelles.

Pour ce qui est des missions transverses vous contribuez notamment au pilotage des projets RH structurants, comme par exemple:

- Construction et déploiement du plan de développement des compétences
- Pilotage de l’amélioration continue de notre activité recrutement
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Participation à la Gestion des Emplois et de Parcours Professionnels des collaborateurs

Pour l’aspect opérationnel de ce poste vos missions incluront:

- Vous êtes référent RH pour les 45 collaborateurs des fonctions ressources:

- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs de la direction régionale
- Garantir la qualité de la gestion administrative RH
- Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs en lien avec les managers
- Conseiller les managers dans leurs prises de décisions RH et mettre en œuvre les actions en réponse à leur besoin
- Management de l’assistante RH du service en lien avec notre charte de management ce qui inclut par exemple de:

- Favoriser la coopération pour penser et agir ensemble
- Placer la personne au cœur du management

**Votre profil**

Diplômé(e) d’un Master RH, vous justifiez d’une **expérience réussie en tant que généraliste RH** et avez développé une expertise sur les sujets liés à la formation et à la gestion de projets transverses.

Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et d’une bonne vision globale, vous êtes capable de gérer une **diversité de sujets RH** de manière très opérationnelle et de **vous positionner sur des enjeux plus stratégiques.**

Vous êtes reconnu pour vos compétences de **gestion de projet.**

Vous avez un **excellent sens relationnel** qui vous permet de créer facilement du lien avec tout type d’interlocuteurs, et de développer une relation de confiance dans la durée.

Une connaissance dans **l’accompagnement au changement** serait un plus.

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**:
Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les équipes « ressources ».

Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.

Vous êtes animé/e par un esprit de service, et orienté/e solution.

**Les conditions contractuelles**

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein / Forfait jours
Statut : Cadre
Rémunération : 40/50 keuros selon profil
Avantages : titres restaurant, accord télétravail, 23 RTT/an.
Lieu : Direction Régionale Sud Est - Caluire et Cuire (69) à proximité de l’arrêt de métro Cuire.

Pour être au plus proche de l’action auprès des jeunes et de vos interlocuteurs et de la vie institutionnelle, des déplacements sont à prévoir dans les établissements de la Région (véhicules de service à disposition).

**Notre processus de recrutement**

1er entretien avec la Directrice RH régionale
2ème entretien avec la Responsable Recrutement et Formation
3ième entretien le Directeur Régionale

**En savoir plus sur nous**
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnemen