Agent-e Spécialisé-e Petite Enfance à Partir de 2037€ Sb/mois

La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, **venez-nous rejoindre **
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

**FINALITES**
- Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contribuer au bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l'équipe ;
- Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;
- Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.

**ACTIVITES**:

- Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité;
- Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques;
- Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
- Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger lesproduits.
- Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents;
- Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service;
- Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
- Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure;
- Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher;
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de lastructure.
- Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie;
- Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue;
- Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté;
- Sensibiliser les enfants au lavage des mains et duvisage.
- : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique:

- Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...);
- Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
- Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies;
- Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure;
- Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
- Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues;
- Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction;
- S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

**CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER**:

- Détenir le CAP Petite Enfance ;
- Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
- Intégration directe au grade d’adjoint technique.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : à partir de 2 037,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel