Chargé(E) de Missions Auprès Du Président de La Crdch Grand Est

Le Centre Hospitalier de Haguenau, important centre hospitalier du nord de l'Alsace (1870 agents, 635 lits et places), certifié par la Haute Autorité de Santé V2020, situé à 30 km et 25 minutes de Strasbourg par liaison autoroutière très facile, recrute:
**Un Chargé(e) de Missions auprès du Président de la Conférence Régionale des Directeurs de Centres Hospitaliers du Grand Est (CRDCH GE)**

Localisation : Haguenau, Région Grand Est

Type de contrat : CDD

Rattachement hiérarchique : Président de la Conférence Régionale des Directeurs de Centres Hospitaliers du Grand Est

**Relations fonctionnelles**:

- Au sein de la Conférence : L’ensemble des Directeurs des Centres Hospitaliers du Grand Est, membres des équipes de direction, membres du Bureau de la Conférence.
- Acteurs institutionnels externes : Agence régionale de santé (ARS), partenaires institutionnels (Région, Départements, Conférence Régionale des Pdts de CME, Fédération Hospitalière de France Grand Est,...).

**Mission principale**:
Le/la Chargé(e) de Missions accompagne le Bureau de la Conférence Régionale des Directeurs de Centres Hospitaliers dans ses activités de représentation, de coordination et de gestion des dossiers stratégiques régionaux en matière de santé publique et d’organisation du système de santé régional. Ce rôle implique une forte capacité à anticiper les besoins, à organiser des réunions et à préparer des documents de synthèse pour le Président et l’ensemble des membres du Bureau.
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**Responsabilités principales**

1. Accompagnement stratégique et opérationnel:

- Assurer le suivi des projets et des dossiers en lien avec les missions du Président (réformes hospitalières, projets de mutualisation, etc.).
- Conseiller et assister le Président et l’ensemble des membres du Bureau dans les prises de décision, en préparant des éléments de réflexion et des analyses stratégiques.
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et comptes rendus relatifs aux actions menées par la Conférence et en assurer la diffusion.
- Organiser et coordonner les réunions avec les membres de la Conférence, les institutions et les partenaires externes.

2. Appui aux travaux de la CRDCH GE:

- Rédiger des courriers, communiqués et documents officiels à destination des membres de la Conférence et des acteurs externes.
- Assurer la communication avec les parties prenantes, en particulier sur les projets transversaux régionaux.
- Organiser des événements (réunions, séminaires, conférences) en lien avec les missions de la Conférence.

3. Suivi des projets et dossiers prioritaires:

- Participer à la définition des priorités stratégiques de la Conférence et contribuer à la mise en œuvre des projets décidés.
- Suivre l'avancement des travaux de la Conférence, élaborer, diffuser, centraliser les réponses à des enquêtes initiées par la Conférence.
- Organiser des rapports d’étape et évaluer les résultats des initiatives prises par la Conférence.

4. Relations institutionnelles et partenariats:
Sous la responsabilité du Président:

- Entretenir des relations régulières avec les services de l’Agence Régionale de Santé Grand Est, les autorités locales et les autres instances de gouvernance de la santé (FHF, Conférence des Présidents de CME).
- Assurer la coordination des actions entre les différents acteurs institutionnels et les directeurs d'hôpitaux du Grand Est.
- Participer à des réunions de travail et des commissions inter-hospitalières ou inter-institutionnelles.

5. Suivi du CPOM conclu avec l’ARS Grand Est:

- Mettre en œuvre les orientations et objectifs convenus.
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Compétences requises

1. Compétences techniques:

- Maîtrise des enjeux et de l’organisation du secteur hospitalier (public et privé), et de la gestion des établissements de santé.
- Bonne connaissance des processus administratifs et institutionnels en lien avec la santé publique et les politiques de santé.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse (rapports, notes de services, etc.).
- Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes.

2. Compétences relationnelles:

- Forte capacité à travailler en réseau, à tisser des relations de confiance et à négocier avec différents interlocuteurs.
- Aisance dans la communication orale et écrite, et dans la prise de parole en public.
- Autonomie, rigueur, capacité à prioriser les missions et à respecter les délais.

3. Compétences organisationnelles:

- Bonne gestion du temps et des priorités.
- Aptitude à organiser des événements, réunions, séminaires et à coordonner les équipes.
- Réactivité face aux urgences et aux imprévus.
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Profil recherché
- Formation : Bac +5 (école de commerce, de management, de santé publique, ou diplôme universitaire équivalent) ou expérience significative dans un poste similaire.
- Expérience : une première expérience dans un environnement hospitalier ou institutionnel serait appréciée, ainsi qu’une expérience en gesti