Chef Du Bureau Des Ressources Humaines Civiles Et Enseignantes

**À propos de nous**:
Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel sous tutelle du ministère des Armées, l’Ecole Navale est une grande école militaire située sur la presqu’île de Crozon. Vous y trouverez un cadre de vie exceptionnel dans un environnement préservé.

L’Ecole Navale accueille chaque année environ 300 élèves officiers de marine et assure la formation de plusieurs spécialités maritimes du personnel de la Marine nationale. Elle est également ouverte sur l’extérieur en assurant une dimension « recherche », en partenariat avec le monde de l’industrie. L’école s’appuie à ce titre sur institut de recherche navale (IRENAV). Ce sont environ 370 personnes civiles et militaires qui concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement de l’Ecole Navale, dans l’écosystème de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

**Mission**:
Au sein du secrétariat général, placé sous la responsabilité du chef de département des ressources humaines de l’Ecole Navale, le chef du bureau des ressources humaines civiles et enseignantes encadre et anime l’équipe de 3 agents de niveau 3 chargée de la gestion RH et de la rémunération du personnel fonctionnaire, contractuel et enseignant de l’Ecole. Il pilote à ce titre les travaux individuels et collectifs en liaison avec les différents interlocuteurs de la chaîne RH et il assure le contrôle des travaux de pré-liquidation de la paie.

Son champ d’action couvre l’ensemble des statuts des personnels civils, fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’Etat, enseignants, enseignants-chercheurs.

**Activités attachées au poste**

Principales:

- Encadrer, coordonner et animer l’équipe de gestionnaires RH civils et enseignants
- Piloter la gestion et l’administration du personnel civil (fonctionnaires et contractuels) : évaluation, avancement, décoration, temps de travail, rémunération, mobilité, retraite, médico-statutaire
- Piloter la gestion et l’administration du personnel enseignant et enseignant-chercheur, en lien avec les organismes relevant des ministères chargés de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Elaborer des actes de gestion individuels et collectifs
- Contrôler la préparation des éléments de paie et les saisies et assurer le contrôle du processus de rémunération
- S’assurer de la validité réglementaire des décisions
- Apporter son expertise dans le cadre d’études RH sollicitées par la hiérarchie et traiter certains dossiers complexes

Annexes:

- Effectuer une veille réglementaire RH
- Participer à la rédaction de procédures et au contrôle interne
- Accueillir et conseiller les agents
- Renseigner des enquêtes et fournir des indicateurs

**Profil**:
**Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste**

Règles de gestion et d'administration des personnels

Management

Utilisation des logiciels de bureautique

Travail en équipe

Autonomie

Sens des relations humaines

Organisation et méthode

Mise en œuvre de la réglementation et les processus en matière de rémunération des personnels civils

Conseils aux administres

**Expérience professionnelle souhaitée**

Expérience en ressources humaines indispensables

Expériences en management souhaitées

Connaissances des règles de de gestion des personnels fonctionnaires, ouvriers d'Etat, contractuels de l'Etat, enseignants et enseignants-chercheurs appréciées

Connaissances en rémunération appréciées

Connaissance du ministère des Armées appréciée

Connaissances du fonctionnement d’un établissement public appréciées

**Formations associées à la prise de poste**

Formation au management

Formation de remise à niveau pour la paie

Formation aux outils

Nous rejoindre, c’est notamment bénéficier des avantages suivants:

- Une restauration sur place (avec une participation employeur)
- Un comité d’entreprise du ministère des Armées
- Une indemnité de difficulté d’accès
- Une participation à la mutuelle
- Une desserte maritime gratuite depuis la base navale de Brest
- Des congés pendant les périodes de vacances scolaires

Poste basé à Lanvéoc

Poste ouvert aux:

- Fonctionnaires sur le cadre d’emplois des secrétaires administratifs (catégorie B) par mutation, mobilité ou détachement

Rémunération mensuelle à partir de 2 570,52 € brut - 2 065,92 € net